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职场孤独感与员工创造力的关系研究：阻碍性工作压力与情绪调节自我效能感的作用机制.pdf

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    摘要

    摘要

    现代企业快速发展及多重竞争环境影响及要求下，组织中的员工创造力是企业发展

    的重要基础。员工创造力能够推动企业创新，提高竞争力，促进持久发展，提升员工效

    率，增强企业的适应性，并有助于实现企业的社会责任。因此，新时代下探讨员工创造

    力的形成机制具有重要价值。

    学者们初步从特定的消极情绪视角开展员工创造力研究，个体在工作场所中缺乏满

    意的社交关系而引起的消极情绪体验，本文将探究职场孤独感对员工创造力的影响机制。

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