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第1篇
一、引言
随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，工程师这一职业在社会中的地位和作用日益凸显。助理工程师作为工程师队伍中的新鲜血液，承担着技术研究和创新的重要任务。为了吸引和留住优秀人才，激发助理工程师的工作积极性，提高企业核心竞争力，特制定本薪资方案。
二、薪资结构
本薪资方案采用基本工资+绩效工资+奖金+福利补贴的复合结构，旨在全面体现助理工程师的劳动价值。
1.基本工资
基本工资是助理工程师的基本收入保障，根据行业平均水平、地区差异、公司规模及助理工程师的学历、工作经验等因素确定。
（1）学历因素：本科及以上学历的助理工程师基本工资高于专科及以上学历的助理工程师。
（2）工作经
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