国开电大管理学基础第1-13章自测题答案 .pdfVIP

国开电大管理学基础第1章本章自测题答案

题目1:在管理的各项职能中，最具有规范、技术的职能是（控制）。

计划

领导

组织

控制

题目2:人们常说〃管理是一门艺术〃，强调的是（管理的实践）。

:管理的实践

；管理的变动

；管理的复杂

；管理的科学

题目3:管理就是决策是下列哪位经济学家的观点？（西蒙）

:法约尔

；泰罗

；韦伯

；西蒙

〃题目4：当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（精神领袖）的角色。

:发言人

；精神领袖

；组织联络者

；领导者〃

题目5:组织是管理的基本职能之一，它是由（目标、部门和关系）三个基本要素构成。

:目标、部门和关系

；目标、部门和效率

；目标、原则和结构

；目标、部门和人员〃

题目6:管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的质，比如（管理具有艺术;管理具有二

重;管理具有科学）。

:管理具有艺术

；管理具有二重

；管理具有科学

；管理具有时效〃

题言：明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（人际关系

角色;信息传递角色;决策制定角色）。

:组织人事角色

；人际关系角色

；信息传递角色

•决策制定角色

题目8:根据管理二重的原理，与自然属相联系的是（社会化大生产；生产力）。

:社会制度

；社会化大生产

；生产关系

；生产力〃

题目9:管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（技术技能；

概念技能;人际技能）。

:技术技能

；概念技能

；人际技能

；信息技能〃

〃题目10：下列选项中，（干扰应对者角色;企业家角色;谈判者角色;资源分配者角色）属于管理

者所扮演的决策角色。

:干扰应对者角色

;企业家角色

;谈判者角色

;资源分配者角色〃

题目11:―般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素的数量越多。（对）

题目12:控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（对）

题目13:事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。（错）

题目14:处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（错）

题目15:从教材给〃管理〃所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。

（错）

国开电大管理学基础第2章本章自测题答案

题目1：西方早期的管理思想中，（亚当•斯密）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

:大卫•李嘉图

；查尔斯•巴比奇

；亚当?斯密

；弗雷德里克•泰罗〃

题目2:管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（军队）。

:军队

；学校

；企业

；科研部门

题目3:泰罗科学管理理论的中心问题是（提高劳动生产率）。

:增强责任感

；科学技术

；加强人的管理

；提高劳动生产率〃

〃题目4:企业流程再造强调（顾客为导向和服务至上）的理念。

:流程顺畅

•集约仆绎昔

-顾曷为易商和服务至上

;减少流程浪费〃

〃题目5:古典管理理论对人的基本假设，认为人是（经济人）。

:经济人

；复杂人

；社会人

；单纯人〃

题目6:马克斯•韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力

包括：（传统的权力；超凡的权力；理-合法的权力）。

:传统的权力

；纯粹的权力

；超凡的权力

；理一合法白勺权力〃

题目广1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作-《第

五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（超越自我;建立共同愿景;系统思考;改变心

智模式）是其主要内容。

:超越自我

；建立共同愿景

；系统思考

；改变心智模式

〃题目8:物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（产品设计;厂容厂貌;产品质量；员工服

饰）。

:产品设计

；厂容厂貌

；产品质量

；员工服饰〃

题目9:梅奥的人际关系学说的基本内容包括（企业中存在着非正式组织;人是〃社会人〃而不是

经济人；生产效率主要取决于工人的士气）。

:企业中存在着非正式组织

；人是社会人