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2025中国黄金集团社会招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、加强对新旧动能转换工作的督促检查，强化对试验区重大事项分工方案的督导落实，每（）开展一次专项督查。

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

【答案】：C

【解析】新旧动能转换工作和试验区重大事项分工方案的落实需要有一定频率的专项督查来保证推进效果。一个月时间间隔过短，频繁组织专项督查会耗费大量人力、物力和时间，影响正常工作开展，且可能无法体现阶段性成果。一年时间间隔又过长，不能及时发现和解决工作推进过程中出现的问题，不利于工作的有效落实。半年时间虽能看到一定阶段性成果，但相比之下，三个月的时间间隔既能较为及时地掌握工作进展、发现问题并督促整改，又不会因督查过于频繁而干扰正常工作秩序。所以应每三个月组织一次专项督查。

2、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。

A.劳伦斯·彼得

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.赫伯特·西蒙

【答案】：A

【解析】在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论即“彼得原理”，它是由劳伦斯·彼得提出的。彼得·德鲁克是现代管理学之父，对管理学发展有重大贡献，提出了目标管理等诸多重要理念。亨利·法约尔是古典管理理论的代表人物，提出了一般管理理论和14条管理原则。赫伯特·西蒙是决策理论学派的代表人物，提出了“有限理性”和“满意原则”等观点。所以答案是提出“彼得原理”的劳伦斯·彼得。

3、2022年10月12日，“天宫课堂”第三课在中国空间站开讲，新晋“太空教师”（）为广大青少年带来一场精彩的太空科普课。宇航员还重点介绍了在中国空间站开展的水道和拟南芥种种植研究情况，展示了科学手套箱剪株操作。

A.陈冬、刘洋、蔡旭哲

B.杨利伟、费俊龙、聂海胜

C.翟志刚、刘伯明、景海鹏

D.刘旺、刘洋、王亚平

【答案】：A

【解析】2022年10月12日“天宫课堂”第三课开讲，陈冬、刘洋、蔡旭哲是新晋“太空教师”，他们带来太空科普课并介绍种植研究等情况，所以对应人员是陈冬、刘洋、蔡旭哲。

4、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法，随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于（）领导的特点。

A.协商型

B.均权型

C.集权型

D.分权型

【答案】：C

【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法，然后布置给下属执行。在这种情况下，权力高度集中在领导手中，下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次，使各层次有适当的自主权；分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者；协商型领导通常会与下属进行协商、交流，共同做出决策。而集权型领导的特征就是领导者独自掌握决策权，下级只能依照上级的决定、命令行事。所以该单位负责人梁某的领导方式属于集权型领导。

5、手机的发展历程经历了从1G到2G、3G再到4G的演进，其功能也从最初仅能进行通话，逐步拓展至可以发送信息、玩游戏、听音乐，还具备上网、在线观看电影和电视等功能。特别是4G技术的出现，显著提升了网络传输的速度与质量，让人们通过手机在线观看高清大片的愿望得以实现。这表明（）。①4G网络具备更强大的文化传递与共享能力②4G网络将成为现代文化传播的主要途径③科技进步加速了文化传播的进程④科技的进步意味着新的传播媒介出现，旧的传播媒介会消失

A.②④

B.①③

C.①④

D.②③

【答案】：B

【解析】本题可结合文化传播的相关知识，对题干及各选项进行逐一分析。题干中手机从1G到4G的发展，带来了功能的不断丰富，特别是4G使网络传输速度和质量提升，人们能实现用手机在线看高清大片的梦想。对于“4G网络具有更为强大的文化传递与共享功能”，4G网络凭借其高速稳定的传输特点，在文化的传递方面能够更快速地将各种文化资源传播到不同地区，在共享方面让更多用户能够随时随地获取文化内容，比如在线观看高清大片等，所以这一表述是正确的。“4G网络将成为现代文化传播的主要手段”，现代文化传播的主要手段是大众传媒，大众传媒包括多种形式，4G网络只是其中一部分技术支撑，不能简单地说4G网络将成为现代文化传播的主要手段，这种说法不准确。“科技进步加快了文化传播的速度”，从手机从1G到4G的发展历程可以看出，随着科技的不断进步，网络传输速度和质量不断提高，文化传播的速度也在不断加快，比如现在人们可以更快速地通过手机获取各种文化信息，所以该表述正确。“科技的进步，意味着新传媒出现，旧传媒消失”，在科技发展过程中，新传媒的出现并不意味着旧传媒的消失，各种传媒都在各自的领域发挥着作用，例如报纸、广播等传统传媒依然有其存在的价值和受众群体