GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之12：“6策划-6.2合规目标及其实现的策划”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编写2025C0）.pdfVIP

“GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之12：

“6策划-6.2合规目标及其实现的策划”专业深度解读和应用指导材料

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之12：

“6策划-6.2合规目标及其实现的策划”专业深度解读和应用指导材料

（雷泽佳编制，2025C0）

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》

6.2合规目标及其实现的策划

组织应在相关职能和层级上确立合规目标。

合规目标应：

a）与合规方针一致；

b）可测量（如果可行）；

c）体现适用的需求；

d）予以监视；

e）予以沟通；

f）必要时予以更新；

g）作为成文信息可获取。

策划如何实现合规目标时，组织应确定：

——要做什么，

——需要什么资源，

——由谁负责，

——何时完成，

——如何评价结果。

6策划

6.2合规目标及其实现的策划

(1)与“合规目标及其实现的策划”相关术语的定义及涵义解读；

术语定义涵义解读

要实现的与合规相关的结果。

指组织在特定职能和层级上设定的、与合规方

注：在合规管理体系中，组织设定的合

合规目标针相衔接的具体成果，需可量化、可追踪，且

规目标与合规方针保持一致，以实现特

支撑合规管理体系的预期结果。

定的结果。

雷泽佳编制-2025C01

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术语定义涵义解读

由最高管理者正式表述的组织的意图和

组织合规管理的根本宗旨和方向声明，合规目

方向。

合规方针标需与其保持战略一致性，确保目标服务于整

注：方针也可能由组织的治理机构正式

体合规愿景。

表述。

通过定量或定性的方法，确定目标实现

合规目标需设计为可通过数据或指标衡量的形

程度的特性。

可测量式（如完成率、发生率），确保进展可评估、

注：可测量性需考虑指标的客观性（如

效果可验证，避免模糊表述。

数据统计）和可验证性（如记录追溯）。

组织应体现的适用要求，包括强制性要合规目标需体现组织实际需履行的合规义务，

适用的需求求（法律法规、许可等）和自愿性承诺反映内外部环境（如监管要求、相关方期望）

（行业标准、合同义务等）。对目标的具体约束，以满足合规义务。

确定体系、过