2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源培训与开发策略案例分析实战模拟试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源培训与开发策略案例分析实战模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：阅读以下案例，分析人力资源培训与开发策略的合理性和可行性，并针对案例中存在的问题提出改进建议。

案例：

某公司是一家生产电子产品的企业，员工总数为500人。近年来，公司业务发展迅速，为了满足市场需求，公司决定扩大生产规模。然而，随着业务的扩大，公司发现现有员工在专业技能、团队协作、创新意识等方面存在不足，无法满足公司发展需求。为了提高员工素质，公司决定实施人力资源培训与开发策略。

1.分析公司实施人力资源