600303_2020_#CSR_曙光股份_曙光股份2020年度社会责任报告_2021-04-29.pdfVIP

辽宁曙光汽车集团股份有限公司

2020年度社会责任报告

各位董事：

一、前言

《辽宁曙光汽车集团股份有限公司2020年度社会责任报告》（以

下简称“社会责任报告”）系统地阐述和披露了辽宁曙光汽车集团股

份有限公司（以下简称“公司”）2020年度在推进经济社会可持续

发展，对国家和社会的全面发展、自然环境和资源的保护，对公司股

东、债权人、职工、客户、消费者、供应商等利益相关者积极承担相

应的社会责任的总体表现。

本报告主要集中总结了公司2020年度在从事经营活动中，对上

述利益相关者所做的工作和公司未来在上述方面的计划。

二、公司的社会责任观

1、正确认识公司社会责任

企业社会责任是指企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还

要履行对利益相关者权利的保护，包括股东和债权人权益保护、职工

权益保护、供应商、客户和消费者权益保护、环境保护与可持续发展

和社会公益事业等，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。

曙光股份作为一家上市公司，积极履行社会责任，在追求经济利

益、保护股东权益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信

经营，关心环境保护、热心参与公益事业，促进公司本身与全社会的

协调、和谐发展。

2、树立社会责任观

公司的使命是创造效益，造福社会，这也是公司的社会责任观。

以人为本，不断整合社会资源，用自己生产的高品质产品服务于社会，

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以税收和参加公益事业回报于社会，对社会尽到最大责任，为社会发

展做出更大的贡献。

公司在2020年创造的每股社会贡献值为0.67元（每股社会贡献

值的计算依据归属于公司普通股东的净利润5,488万元、为国家创造

的税收7,797万元、向员工支付的工资27,828万元、向银行等债权

人给付的借款利息3,708万元、公司对外捐款额388万元、调整后净

利润45,209万元、加权平均股本67,560.42万股等要素进行计算的）。

三、股东与债权人权益保护

作为上市公司，保护股东的合法权益、维护债权人的利益，是公

司最基本的社会责任。

1、保护股东权益。

公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《公

司章程》等有关法律法规的规定，建立了较为完善的法人治理结构，

完善了内控制度，规范公司运作，在机制上保证了对所有股东的公平、

公开、公正，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法

权益。

公司依据《上市公司股东大会议事规则》的要求制定了公司的《股

东大会议事规则》，依法召集、召开股东大会，按规定提供网络投票

平台，平等对待所有股东，保障股东能够充分行使权利。独立董事对

维护中小股东权益及公司重大关联交易能够独立发表意见，避免中小

股东利益受到侵害。

公司重视信息披露工作，制定了《信息披露管理制度》、《外部

信息报送和使用管理制度》、《内幕信息知情人管理制度》，有效规范

了公司信息披露行为，保证了信息披露的真实、准确、完整、及时、

公平、合法。

公司按照《投资者关系管理制度》的要求，设专人负责投资者关

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系管理工作，通过报刊、网站、电话和接待来访等多种渠道加强与股

东的交流，保护股东的合法权益。

2、保护债权人权益。

公司在追求股东利益的同时，高度重视保护债权人的合法权益，

严格按照与债权人签订的合同履行债务，保障债权人的合法权益。公

司在各项重大经营决策中，努力保持财务稳健政策，保证公司资产资

金安全，实现股东利益与债权人利益的双赢。

四、职工权益保护

1、规范用工和福利制度，保障职工合法权益，提升员工满意度

和归属感。

依据《劳动合同法》等法律法规要求，公司建立了完善的人力资

源管理制度，规范劳动关系，切实保障员工的合法权益，把职工的利

益放在重要位置。

公司建立并完善了包括薪酬体系、激励机制、社会保险、公积金

等在内的薪酬与福利制度；为职工缴纳了基本养老保险、医疗保险、

工伤保险、生育保险、失业保险、雇主责任险和住房公积金；积极改

善职工福利，制定并实行了带薪年假、工龄补贴、取暖费报销、高温

补贴、午餐补贴、外派员工生活补贴、职工技能津贴、保健费、节假

日礼品、员