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考勤管理制度格力
一、制度背景
格力电器作为我国知名的家电企业，一直以来都高度重视员工的考勤管理。随着企业规模的不断扩大，员工数量日益增多，传统的考勤方式已无法满足企业发展的需求。为了提高管理效率，规范员工行为，确保企业正常运营，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明确员工考勤规定，强化考勤管理，促进员工自觉遵守劳动纪律，为企业创造良好的工作氛围。
二、考勤原则
1.公平原则：本制度对所有员工一视同仁，确保考勤管理的公平性。
2.透明原则：考勤制度公开透明，员工对考勤结果有明确的了解和监督权。
3.实效原则：考勤管理应注重实际效果，通过合理制度提高工作效率。
4.便捷原则：考勤方式应简便易
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