- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025四川长虹置业有限公司招聘核算会计岗位人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、某企业基层员工在工作过程中,时常收到来自高层两个部门相互冲突的指令,这种现象说明该企业()。
A.组织设计上采取了职能结构
B.组织运行中违背了统一指挥的原则
C.组织层次设计过多、过乱
D.组织运作中出现越权指挥的现象
【答案】:B
【解析】统一指挥原则是指组织中每一个下级应当而且只能向一个上级主管直接报告工作,以避免多头领导。基层员工经常接到来自高层两个部门相互冲突的指令,这明显违背了统一指挥原则,使得基层员工不知道该遵循哪个指令。职能结构是按职能来组织部门分工,形成的部门结构,输入信息中未体现与职能结构相关的特征。组织层次设计过多、过乱主要指组织纵向层级复杂,题中未体现出层次设计方面的问题。越权指挥是指超越自己的职权范围去指挥他人工作,本题强调的是两个部门的指令冲突,并非越权指挥。所以该现象说明该企业组织运行中违背了统一指挥的原则。
2、函灵活简便,可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有()。
A.北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请
B.上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问
C.山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议
D.国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署
【答案】:D
【解析】函是一种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文文种。在第一个情况中,北京市人民政府与国家计委之间存在隶属关系,申请相关事项通常使用请示这一文种,而不是函。第二个情况,上海市浦东新区人民政府与上海市交通委员会有隶属关系,询问事项一般不用函,用请示等更合适。第三个情况,山东省公安厅与华东三省一市的公安厅属于不相隶属的同级机关,就打击车匪路霸问题提出建议可以使用函。第四个情况,国务院、中央军委对军队营区外义务植树进行部署,属于上级对下级的工作安排,应使用命令、决定等下行文文种,而不是函。综上所述,不适合使用函件形式的是涉及隶属关系的申请、询问以及上级对下级的工作部署情况。
3、住所地在甲市的任某在乙市制作违禁光盘,并从乙市经丙市运往丁市交由戊公司进行销售。现要对任某的违法行为进行处罚,下列说法中不正确的是()。
A.甲市文化执法部门可以对任某依法作出罚款的行政处罚
B.乙市文化执法部门可以对任某依法作出没收非法财物的行政处罚
C.丙市文化执法部门可以对涉案违禁光盘进行扣押
D.丁市文化执法部门可以对戊公司依法作出责令停产停业的行政处罚
【答案】:A
【解析】本题可根据行政处罚的管辖规定来逐一分析各说法。行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖,违法行为发生地包括违法行为的实施地、经过地、结果地。任某在乙市制作违禁光盘,乙市是违法行为的实施地;从乙市经丙市运往丁市,丙市是违法行为的经过地;丁市交由戊公司进行销售,丁市是违法行为的结果地。而甲市是任某的住所地,并非违法行为发生地。对于制作、运输、销售违禁光盘的违法行为,应由违法行为发生地的文化执法部门进行相应处罚。由于甲市并非违法行为发生地,甲市文化执法部门不具有对该违法行为进行处罚的管辖权,所以不可以对任某依法作出罚款的行政处罚。乙市作为违法行为实施地,乙市文化执法部门可以对任某依法作出没收非法财物等行政处罚;丙市作为违法行为经过地,丙市文化执法部门可以对涉案违禁光盘进行扣押;丁市作为违法行为结果地,丁市文化执法部门可以对销售违禁光盘的戊公司依法作出责令停产停业等行政处罚。综上,说法不正确的是关于甲市文化执法部门对任某依法作出罚款行政处罚的表述。
4、贾某已年满16周岁,()。
A.为完全民事行为能力人
B.视为完全民事行为能力人
C.为限制完全民事行为能力人
D.为无完全民事行为能力人
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定,成年人为完全民事行为能力人,可独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。限制民事行为能力人包含八周岁以上的未成年人以及不能完全辨认自己行为的成年人。无民事行为能力人指不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人以及不能辨认自己行为的八周岁以上的未成年人。题目仅表明贾某年龄已满16岁,未提及以自己的劳动收入为主要生活来源这一条件,所以不能视为完全民事行为能力人,也不是完全民事行为能力人;同时,贾某已满16岁并非不满8周岁,不属于无民事行为能力人;贾某是16岁的未成年人,应属于限制民事行为能力人。
5、下列属于公共政策的功能的是()。
A.管理功能
B.约束功能
C.分配功能
D.保障功能
【答案】:C
【
您可能关注的文档
- 2025四川雅茶贸易有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025四川雅安市雨城区公益性岗位招聘7人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025四川雅安市雨城区乡村公益性岗位招聘模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025四川雅安市石棉县定向招聘社区工作者50人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025四川雅安市名山区从三支一扶计划志愿者和“大学生志愿服务西部计划”志愿者中考核招聘镇属事业单位.docx
- 2025四川阿坝州马尔康市招聘社区工作者12人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025四川阿坝州理县社区工作者招聘19人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025四川阿坝州九寨沟县面向社会招聘社区工作者(社区综合岗)42人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025四川长虹空调有限公司招聘客户经理岗位人员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘采购定价会计岗位考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘党建管理主办等岗位模拟试卷带答案详解.docx
- 2025四川长虹民生物流股份有限公司招聘货代主管等岗位2人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025四川长虹模塑科技有限公司招聘检验工等岗位人员模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025四川长虹新能源科技股份有限公司招聘驻外业务经理岗位人员模拟试卷含答案详解.docx
- 2025四川长虹新网科技有限责任公司招聘营销岗位模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025四川长虹新网科技有限责任公司招聘产品工程师岗位人员模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025四川长虹佳华产品有限责任公司招聘智算交付工程师岗位模拟试卷及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 2024年山东省生态环境监测专业技术人员大比武理论试题库资料(含答案).pdf VIP
- 花篮式悬挑脚手架施工方案.docx VIP
- 台达变频器cp2000使用说明书新.pdf
- 基于知识图谱构建下一代CMDB.pdf VIP
- 危险化学品建设项目竣工验收报告.docx VIP
- 通信行业“泽字节”时代投资报告系列一:硅光,“超越摩尔”新路径,厚积薄发大未来.pdf
- 2025年度专业技术人员继续教育公需科目考试题(附答案).doc VIP
- 花篮式悬挑脚手架施工方案.pdf VIP
- 山东春考英语真题.docx VIP
- T_CACM 1225-2019 中医整脊科临床诊疗指南 骶髂关节错缝症.docx VIP
文档评论(0)