2025四川遂宁市射洪市精神卫生中心招聘编外护理人员2人模拟试卷及答案详解一套.docxVIP

2025四川遂宁市射洪市精神卫生中心招聘编外护理人员2人模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、法人可以享有下列哪种人格权（）。

A.生命权

B.健康权

C.隐私权

D.名誉权

【答案】：D

【解析】该题主要考查法人所享有的人格权相关知识。生命权是自然人享有的以生命安全和生命维持为内容的权利，法人作为组织体，不存在生命这一概念，所以不享有生命权。健康权是自然人以其身体外部组织的完整和身体内部生理机能的健全，使肌体生理机能正常运作和功能完善发挥，从而维持人体生命活动为内容的人格权，法人没有生理机能等自然属性，因此不享有健康权。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权，法人不存在私人生活等隐私范畴，所以不享有隐私权。名誉权是指自然人和法人、非法人组织就其自身属性和价值所获得的社会评价，享有的保有和维护的具体人格权，法人具有独立的社会地位和社会评价，能够享有名誉权。所以本题应选名誉权。

2、下列弥补财政赤字的方式中，副作用较小的是（）。

A.发行国债

B.增加新税种

C.提高税率

D.向中央银行借款

【答案】：A

【解析】弥补财政赤字的方式有发行国债、增加新税种、提高税率、向中央银行借款等。发行国债是将社会上的闲置资金集中起来，不会凭空增加货币供应量，一般不会引发通货膨胀，对经济的副作用较小。当政府通过发行国债筹集资金时，只是资金使用权的暂时转移，从社会公众手中转移到政府手中，不会对经济运行产生较大的冲击，而且能够在一定程度上促进经济的稳定和发展。增加新税种会直接改变税收体系，可能会影响企业和个人的经济行为和决策，抑制经济主体的积极性，对经济增长产生一定的阻碍作用。提高税率会增加企业和个人的税收负担，减少企业的利润和个人的可支配收入，从而抑制企业的投资和个人的消费，对经济的活力产生负面效应。向中央银行借款实际上是中央银行直接向政府提供资金，这会导致货币供应量的增加，容易引发通货膨胀，扰乱经济的正常运行秩序。所以，弥补财政赤字方式副作用较小的是发行国债。

3、居民委员会的办公用房由（）解决。

A.开发商负责

B.居民委员会自筹

C.当地人民政府统筹

D.社区居民集资

【答案】：C

【解析】居民委员会的办公用房由当地人民政府统筹解决。开发商的主要职责是房地产开发建设等商业活动，并非负责提供居民委员会办公用房。居民委员会是基层群众性自治组织，不具备足够的资源和能力自筹办公用房。社区居民主要参与社区事务的自治管理等，让其集资来解决办公用房既不合理也不现实。而当地人民政府具有统筹规划和资源调配的职能，有责任保障居民委员会的正常运转，包括提供办公用房等基础设施，所以应由当地人民政府统筹解决。

4、市纪委拟对市卫生局李XX等几名干部上班时间上网玩游戏、炒股的行为进行批评，应选择的公文文种是（）。

A.意见

B.通知

C.通报

D.通告

【答案】：C

【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，不用于对干部违规行为的批评，所以该场景不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，重点在于传达事项和要求执行，并非专门用于批评，所以该场景不适用。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。市纪委批评市卫生局干部上班时间上网玩游戏、炒股，属于批评错误的范畴，所以应选用通报。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，主要是公布一些规定和要求，一般不用于批评干部违规行为，所以该场景不适用。因此应选择通报。

5、单位或个人为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作人员及其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的，构成（）。

A.行贿罪

B.单位行贿罪

C.对非国家工作人员行贿罪

D.对有影响力的人行贿罪

【答案】：D

【解析】行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。对非国家工作人员行贿罪是指为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的行为。而对有影响力的人行贿罪是指为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的行为。本题中描述的行为符合对有影响力的人行贿罪的构成要件。

6、根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，让其更优地达成企业的宗旨，体现的是确定企业目标的（）原则。

A.现实性

B.权变性

C.关键性

D.协调性

【答案】：B

【解析】该题考查对确定企业目标不同原则的理解。