2023年2月常州市直遴选面试真题附详解.docxVIP

2023年2月常州市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”，你认为如何与同事相处?

【答案】：(1)先解释‘‘同行是冤家’’的意思,我认为这是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争、良性竞争工作模式,大家互相促进,共同进步,而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。(2)应该提倡同行是同事的观念。大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处,具体来说,就是做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎,相信自己和同事会愉快相处。

【解析】本题围绕与同事相处的话题展开，以“同行是冤家，在同一部门工作难以找到知心朋友”这一观点为切入点，考查考生对职场人际关系处理的理解和应对能力。对“同行是冤家”观点的剖析“同行是冤家”这种观点是一种错误的认知。在现代工作环境中，应倡导友好竞争、良性竞争的工作模式。在这种模式下，同事之间相互促进、共同进步，而非采取互相排挤的恶性竞争方式。恶性竞争不仅对个人工作无益，还会损害部门的整体利益。因此，我们需要摒弃“同行是冤家”的敌对思想，树立正确的竞争观念，为工作营造积极健康的氛围。提出“同行是同事”的理念及相处方式我们应该树立“同行是同事”的观念，共同营造一个融洽的工作环境。每个人都有自身的长处和短处，同事之间可以相互学习，开展合理竞争。作为一名公务员，在与同事相处时，要抱着学习和谦虚的态度，具体要做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎。推功揽过体现了个人的胸怀和担当，能增进同事间的信任；任劳任怨展示出对工作的责任感和敬业精神；忍辱负重反映出面对困难和误解时的坚韧；谦虚谨慎有助于持续学习和进步。通过这些行为，能够与同事建立良好的关系，愉快共事。综上所述，在处理与同事的关系时，要正确看待竞争，树立良好的同事观念，并通过具体的行为表现来营造和谐的工作氛围，实现个人与部门的共同发展。

2、单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有的人资料不真实。这时。你怎么办?

【答案】：1)听取群众反映的意见,重新对资料进行细致审核。(2)如不存在群众反映的问题,向大家说明情况;如存在不真实的情况,检讨自己,加倍认真地审核材料。(3)总结经验教训,以后工作要仔细、认真、负责。解题思路：答题思路是：审核+对策+反思。对于存在的问题，我们一定要查证，再采取相应的措施，最后一定要反思，吸取教训。海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚。原则问题坚定不移，维护本单位、领导、个人的合法权益。不害怕，不后悔，勇往直前首先听取群众反映的意见，对材料进行细致复核。如发现存在群众反映的情况，将立即向上级领导请示，研究作出处罚决定，并公告。如没有存在群众反映的情况，也将发布公告，消除影响。总结此事件的经验教训，以后工作要仔细、认真、负责。

【解析】这是一道公务员面试中关于应急处理类的题目，主要考查考生对工作中突发问题的应对能力和解决问题的思路。题干分析在单位年终评优工作里，答题者负责材料审核，结果公布后有人反映评优人员资料不真实，这对评优工作的公正性和权威性造成了挑战，需要及时妥善处理。答案解析1.及时响应，认真审核：面对群众反映的意见，首先要虚心听取，并且对相关材料进行细致的重新审核。这体现了对群众意见的重视，也是解决问题的基础。只有通过严谨的审核，才能确定是否真的存在资料不真实的情况。2.根据结果，妥善处理情况不属实：如果审核后发现不存在群众反映的问题，应及时向大家说明情况。可以通过发布公告等正式渠道，消除群众的疑虑，维护评优工作的公正性和权威性。情况属实：若确实存在资料不真实的情况，一方面要进行自我检讨，反思自己在审核工作中的不足；另一方面要加倍认真地对所有材料进行审核，确保评优工作的公平公正。同时，要立即向上级领导请示，根据领导指示研究作出处罚决定，并将结果公告，以起到警示作用。3.总结反思，改进工作：无论结果如何，都要总结此次事件的经验教训。在今后的工作中，要更加仔细、认真、负责，提高审核工作的质量，避免类似问题再次发生。同时，要坚守原则，在处理问题时坚定不移地维护单位、领导和个人的合法权益，以积极的态度和担当勇往直前。

3、讲一件你做得不太成功的事。

【答案】：在我们学习、生活和工作中,总是会遇到这样或那样的挫折和失败。我也一样,也遇到许多挫折。现在我要讲的一件不太成功的事是给我印象比较深的一件事,从中我也学到了不少。那是我刚毕业的时候,到处找工作,网上也投了很多简历。有一天我接到一个电话,说是杭州的一家外企,在网上看到我的简历,让我去面试。我问了公司的名字,但我已记不起是否给这家公司