2023年2月大兴安岭地区直遴选面试真题附解析.docxVIP

2023年2月大兴安岭地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、柳宗元在《种树郭橐驼传》中讲述了两种种树的方式及不同的收效。一种管理方式是“能顺木之天，以致其性”，树长得非常好；另一种是爱护有加，经常修剪但却长得不好。对此，你怎么看？

【答案】：柳宗元的《种树郭橐驼传》论述了两种不同的种树方法。“能顺木之天，以致其性”的意思是顺应树木生长的方向和规律，发挥树木的天性，在这种方法下，树木长得非常好。相反，如果对树木进行过多的修剪，树木反而无法长得茂盛。这个故事告诉我们科学管理方法的重要性。管理者应注重顺应和发挥管理对象的天性，尊重客观规律，将管理的重点放在引导和服务上。每个事物都有自身的特点和发展规律。在管理中，只有顺应这个规律，才能取得好的效果。古代大禹治水的例子就是很好的例证。４０００年前的中国，黄河流域洪水泛滥。尧曾命大禹的父亲鲧来治理黄河，鲧采用的治水方式以“堵”为重。他派人修建了大量的堵塞工程，但是，堵塞导致更严重的洪灾，九年治水，最终以失败告终。而大禹从中吸取教训，“治水需顺水性”，他“以疏代堵”，根据水的流向疏导河道，清理淤滩，拓宽峡口，引水入海，最终完成治水大业。大禹的“疏”便是基于自然规律的科学的治理方法，在此基础上修建的防洪工程才发挥了它真正的作用。在政府管理工作中，我们更应践行这种科学的管理方式。特别是在社会全面建设时期，政府应尊重市场规律，实现进一步放权，比如，行政审批制度的改革和落实。政府部门应进一步推动行政审批制度改革的进程，防止“层层审批、公章围城”现象的出现，降低权力寻租的可能，进一步激发市场、企业、群众的积极性和自主性，为优化产业结构、经济的全面发展提供长足的动力。正如，李克强总理在国务院常务会议上强调的那样“政府应把该放的权放掉，该管的事管好，做好政府该做的事”。只有这样，政府才能真正实现从管理型政府向服务型政府的转变。对政务的管理需要顺应社会发展的规律，而对人才的管理，同样也需要尊重规律，充分发挥人才的主观能动性，实现“不拘一格降人才”。为此，政府应进一步优化人才选拔机制，为他们提供更广阔的平台，充分调动人才的能动性、积极性和创造性，做好引导和服务，发挥人才在政府工作、国家建设中的重要作用，而不应有过多条条框框的束缚。

【解析】这道公务员面试题以《种树郭橐驼传》中两种不同种树方式及收效为切入点，旨在考察考生对科学管理理念的理解和运用能力，以及能否将其联系到政府管理、人才管理等实际工作中。核心观点分析《种树郭橐驼传》中“能顺木之天，以致其性”的种树方法使树木长得好，而过度修剪则适得其反，这一对比凸显了尊重客观规律、发挥事物天性的重要性。其中蕴含的科学管理方法，是本题的核心观点，即管理者应顺应管理对象的天性和规律，注重引导和服务，而非过度干预。论证过程阐述答案从多个角度进行论证，展现了考生丰富的知识储备和较强的逻辑思维能力。首先，以大禹治水为例，鲧“堵”的治水方式失败，而大禹“以疏代堵”遵循水的自然规律取得成功，这是对科学管理方法有效性的有力历史佐证。接着联系到政府管理工作，强调在社会全面建设时期，政府应尊重市场规律，推动行政审批制度改革，放权给市场和企业，激发各方积极性，实现从管理型政府向服务型政府的转变，体现了将理论应用于实际工作的意识。最后提及人才管理，指出政府要尊重人才发展规律，优化选拔机制，提供广阔平台，发挥人才主观能动性，避免过多束缚，使论证更加全面。总结与启示本题要求考生不仅要理解故事中蕴含的科学管理理念，还要能够结合实际，从历史案例、政府管理、人才管理等多个层面进行分析阐述。考生在回答时应展现出对客观规律的尊重，以及将科学管理方法运用到实际工作中的能力和意识。同时，要注意语言表达的规范性和书面性，符合公务员面试的要求。这道题也提醒广大考生，在备考过程中要注重积累知识，培养将理论与实际相结合的思维方式，提升解决实际问题的能力。

2、如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你的工作并不十分支持，甚至有人刁难你。在这种情况下，你将采用怎样的方法来开展工作?

【答案】：1)出现这种情况,确实叫人为难,我要高度重视,如果解决不好,自己的工作就无法开展,影响会很不好。(2)首先我要自我检讨一下,是不是自己没有定位好,自己的工作方法、工作习惯会不会与大家相抵触,自己的处世方法是否得当等,要从中我原因。是我的错我会主动地向大家道歉,特别是那些与我对立的同志,我更要真诚地与他们沟通,听取他们的意见和建议,经常性地多与他们探讨,向他们请教,在工作和生活上我会积极地帮助他们,自己多干一点;同时,我要积极改进工作方法,明确个人定位,与他们保持一致,融入到他们当中。(3)如果不是自己的错,而是下属单位认为我是上级单位派来的,怕我是来检查、整人的,为此而采取