2025年中级经济师考试卷附参考答案（培优）.docxVIP

2025年中级经济师考试卷

第一部分单选题(50题)

1、（2011年真题）世界各国国际储备最主要的组成部分是（）。

A.外汇储备

B.货币性黄金

C.国际货币基金组织的储备头寸

D.特别提款权

【答案】：A

2、关于劳动供给的说法，正确的是()

A.劳动的效用和收入的效用无关

B.劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用

C.闲暇与劳动的效用和边际效用具有同样的性质

D.劳动的供给曲线是一条凸向原点的曲线

【答案】：B

3、某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司,为扩展业务,该公司决定与乙市另一公司合并，对于这一事项,国有资产监督管理机构审核后,应报（）批准。

A.乙市人民政府

B.甲省国资委

C.甲省人民政府

D.国务院国资委

【答案】：A

4、经济学家凯恩斯提出的货币需求理论又称为()。

A.现金交易数量理论

B.现金余额数量理论

C.流动性偏好理论

D.恒久性收入理论

【答案】：C

5、关于总成本曲线变动规律的说法，正确的是()。

A.总成本曲线从原点开始，随产量的增加而逐步上升

B.总成本曲线不随产量的变动而变动

C.总成本曲线从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开始，并随产量的增加而逐步上升

D.总成本曲线从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开始，并随产量的增加而逐步下降

【答案】：C

6、（2015年真题）甲企业为了进入国际市场，采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形资产转让合同，甲企业采取的进入国际市场的模式是（）。

A.直接出口模式

B.契约进入模式

C.投资进入模式

D.间接出口模式

【答案】：B

7、根据我国公司法，下列职权中，不属于董事会的是（）。

A.执行股东会的决议

B.决定公司的合并方案

C.决定公司的经营计划

D.制定公司的基本管理制度

【答案】：B

8、西方经济学家对金融创新的动因提出了不同的理论观点，其中，希克斯和尼汉斯等学者认为，金融创新的支配因素是()。

A.消除经营约束

B.制度变革

C.降低交易成本

D.规避管制

【答案】：C

9、如果用y表示实际GDP，用y*表示潜在的GDP，用u表示实际失业率，用u*表示自然失业率，那么，奥肯定律可以用公式表示为（）。

A.（y-y*）/y*=（u-u*）

B.（y-y*）/y*=-（u-u*）

C.（y-y*）/y*=2（u-u*）

D.（y-y*）/y*=-2（u-u*）

【答案】：D

10、下列物品中，不属于包装用辅助材料的是（）。

A.黏合剂

B.黏合带

C.木制容器

D.捆扎材料

【答案】：C

11、A企业计划发行面额为100元、期限为5年的债券10亿元，该债券的票面利息为每年10元，于每年年末支付，到期还本付息，当年通胀率为3％。

A.7％

B.10％

C.13％

D.5％

【答案】：B

12、企业联盟有若干种组织模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是（）。

A.星形模式

B.链形模式

C.平行模式

D.联邦模式

【答案】：D

13、通常情况下，政府对某种消费品实行最高限价后，可能造成的结果有()

A.刺激消费、限制生产

B.同时限制生产和消费

C.刺激生产、限制消费

D.同时刺激生产和消费

【答案】：A

14、根据我国公司法，关于发起人股东的说法，错误的是（）

A.股份公司的发起人必须一半以上在中国有住所

B.发起人持有的本公司的股份自公司成立之日起三年内不得转让

C.自然人发起人应当具备完全民事行为能力

D.发起人对设立行为产生的债务承担连带责任

【答案】：B

15、不同会计账务处理程序的主要区别在于（）。

A.登记总分类账的依据和方法不同

B.登记明细分类账的方法不同

C.编制会计报表的依据不同

D.编制记账凭证的依据不同

【答案】：A

16、某上市公司2017年年度财务报告显示,公司的资产合计30亿元,公司的负债合计12亿元。公司正考虑建设一条新的生产线,，总投资6亿，公司计划利用留存收益融资1亿元，其余5亿元通过发行债券筹集。经测算，2017年无风险报酬率为4.5%，市场平均报酬率为12.5%，该公司普通股的风险系数为1.3。该公司对外筹资全部使用发行债券的方式，使公司原有的资本结构发生变化,公司要求财务部门对未来公司资本结构进行优化方设计。

A.留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息

B.留存收益融资的资本成本为零

C.留存收益融资的用资费用为零

D.留存收益具有抵税作用

【答案】：A

17、某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告；然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评