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2022年9月黔西南州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、社区居民跳舞，打球影响周围居民生活，你怎么处理?

【答案】：和他们协商，在固定的时间出来活动，可以组织演出，比赛，让其他居民看到社区文化的丰富多彩。

【解析】这道面试题主要考察考生解决社区矛盾问题的能力与思路，体现考生处理实际社区事务、协调居民关系的综合素质。以下对答案进行详细解析：答案合理性分析协商解决问题：答案中提出“和他们协商”，这是解决社区居民矛盾的关键环节。在社区治理中，沟通协商是化解矛盾最基础且有效的方式。通过与跳舞、打球影响他人生活的居民进行沟通，能够了解他们的需求与想法，同时也能让他们认识到自己的行为给周围居民带来的影响，体现了以沟通促理解、以协商求共识的工作理念，有助于和平、妥善地解决问题。规范活动时间：“在固定的时间出来活动”这一措施具有很强的针对性和可操作性。明确活动时间可以在满足部分居民娱乐健身需求的同时，减少对周围居民正常生活的干扰。这既平衡了不同居民群体的利益，也体现了社区管理的规范性和有序性，是解决此类矛盾的有效办法。丰富社区文化：“组织演出、比赛，让其他居民看到社区文化的丰富多彩”这一举措具有积极的意义。一方面，组织演出、比赛可以为跳舞、打球的居民提供更广阔的展示平台，满足他们的兴趣爱好和社交需求；另一方面，也能让其他居民参与其中，增进居民之间的交流与互动，营造良好的社区文化氛围，从根本上减少因活动引起的矛盾，促进社区和谐发展。答案可提升空间全面了解情况：在协商之前，应先进行充分的调查研究，了解居民跳舞、打球的具体时间、地点、频率以及周围居民受影响的程度等详细信息，以便更有针对性地进行协商和制定解决方案。引入多元主体参与：可以邀请社区居委会、物业等相关部门共同参与协调，充分发挥各部门的职能作用，提高问题解决的效率和效果。建立长效机制：除了规范活动时间，还可以制定一些社区活动管理的规章制度，建立长效的监督和管理机制，确保类似问题不再发生。总体而言，该答案围绕解决社区矛盾提出了合理可行的措施，体现了一定的问题解决能力和社区治理思路，但在前期调查、多元主体参与和长效机制建设等方面还有进一步完善的空间。

2、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升。你怎样看待?

【答案】：您的答案：g参考答案：第一,公务员的考核与提拔要从德、能、勤、绩几方面来综合考察。三人行,必有我师。我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。第二,不完全排除个别人通过不正当途径获得提升的情况,但这毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人,更不能把情绪带人工作,影响工作。解题思路：反思+解决+表决心。本类题目的主要套路为：自我检讨，主动沟通，互相尊重。对待名利，竞争中保持平常心，取长补短。

【解析】该面试题旨在考查考生面对职场晋升中看似不合理情况时的心态与处事方式。考生需展现出积极、客观、成熟的职业素养和价值观。答案从两个方面进行了合理阐述：首先，答案体现了对公务员考核提拔机制的正确认识。明确指出公务员的考核与提拔是从德、能、勤、绩等多方面综合考察，这表明考生具备正确的认知，明白工作能力并非是晋升的唯一标准。同时，以“三人行，必有我师”表明应看到同事的优点，即便同事工作能力不如自己，但在其他方面可能存在过人之处，如品行、勤奋程度、业绩等。并且提倡向同事学习，找出自身差距并积极改进工作，这种态度展现了谦逊和进取精神，符合公务员应有的品德和工作态度。其次，答案也考虑到了特殊情况。承认可能存在个别人通过不正当途径获得提升的现象，但强调这是极少数情况。要求考生正确看待此类问题，不能自暴自弃、怨天尤人，更不能将负面情绪带入工作影响工作，体现了考生在面对不公平现象时的理性和大局观，以及对工作的责任感。解题思路中提到的反思+解决+表决心的模式在答案中得到了很好的体现。自我检讨表现为认识到同事可能有自身未发现的优点并学习改进；解决问题是面对可能存在的不正当晋升情况能正确对待；表决心则体现在始终以积极的态度对待工作，不被情绪左右。整体答案符合公务员面试对于考生综合素质和职业道德的要求。

3、你是某市劳动和社会保障部门的工作人员，在去当地老百姓家中调查居民社会保障状况时，却被居民拒之门外。请问你会如何应对这种情况？

【答案】：全面调查和了解城乡居民实际的社会保障状况，对于加快建立覆盖城乡的社会保障体系，完善社会保障的各项制度，保障居民的基本生活以及维护社会的和谐稳定，都具有十分重要的意义。所以，当面对题目中这种情形时，我将从以下几个方面进行处理：首先，端正态度。作为一名公职人员，无论遇到任何情况都应该牢