2023年11月泰安市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2023年11月泰安市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你组织单位人员去旅游，要求必须在两点以前回来，否则会误火车，但是有几个人两点还没有到，你怎么办?

【答案】：1)迅速查明那几个人的姓名、电话,并立即与之联系,如果联系不上,那就问已到的人,看有没有人知道他们没来的原因以及可能的去向。(2)在已到的人中指派一个临时负责人带领大家上车,再指定一个能力强的人留下来和自己一起等待并寻找未归队的同志。(3)根据已知的信息积极寻找失散的同志。(4)如果没有任何信息或者根据已知信息采取多方措施还是无法找到失散同志,那就立即向单位领导汇报并迅速报警。解题思路：答题思路是：保持镇定+分情况对待+解决问题。在保证人员安全的情况下，保持团队活动的继续进行。

【解析】这是一道公务员面试中的应急应变类题目，主要考察考生在面对组织活动中突发的人员未按时归队且可能影响后续行程这一紧急情况时，能否保持冷静，迅速采取有效措施解决问题。题干分析题目中给定的情境是组织单位人员旅游，明确了时间限制（两点以前必须回来，否则误火车），但出现了部分人员两点未到的突发状况。这就要求考生站在活动组织者的角度，思考如何妥善处理，既要保证未归队人员的安全，又要确保团队整体能够按时赶上火车，体现出应对突发事件的能力和责任心。答案解析1.信息收集：第一步强调迅速查明未归队人员的姓名和电话并联系，当联系不上时向已到人员了解情况。这体现了面对紧急情况时应先全面收集相关信息，为后续采取有效措施提供依据，是解决问题的基础步骤。只有了解可能的原因和去向，才能更有针对性地进行寻找。2.人员安排：在已到人员中指定临时负责人带领大家上车，同时安排能力强的人与自己一起等待和寻找未归队同志。这一举措展现了在紧急情况下合理调配人力资源的能力，既能保证已到人员有序安排，避免耽误行程，又能集中力量去寻找未回来的人员，体现了统筹兼顾的原则，确保团队活动能够在一定程度上继续推进。3.积极寻找：根据已知信息积极寻找失散同志，这是解决问题的关键环节。在掌握一定线索后，采取行动去寻找未归队人员，体现了主动解决问题的态度和能力。4.寻求支援：如果多方寻找无果，立即向单位领导汇报并报警。这表明在自身能力无法解决问题时，能够及时向上级汇报并借助外部专业力量，如警方的支持，以确保人员安全，体现了对事件的重视和保障人员安全的责任心，是在极端情况下的必要举措。解题思路总结整体答案遵循了“保持镇定+分情况对待+解决问题”的思路。在遇到问题时，首先要保持冷静，避免慌乱导致决策失误。然后分情况进行处理，根据是否能联系上未归队人员、是否掌握相关信息等不同情况采取相应措施。最终目的是在保证人员安全的前提下，尽可能减少对团队整体行程的影响，使团队活动继续有序进行，体现了作为公务员应具备的应急处理能力、组织协调能力和责任心。

2、面试热点：身份证取代老年证体现为民理念

一、热点背景

老年证是向60岁以上的老年人提供相应的优惠福利。A省卫健委和省老龄办联合下发了：将在全省范围内启用身份证同样提供优质服务，替代老年优待证的通知，如在公交车的乘坐、景区票的购买、证件的办理等方面都有很大的优惠福利。政策的出台，体现出了政府以积极的态度和切实行动，应对人口老龄化的成熟理念。

二、模拟试题

某地出台通知：将用老人们本人的身份证取代老年证，在景区门票、乘车等各项服务中起到替代作用，对此你怎么看?

【答案】：1、目的意义此政策的出台用实际行动给老年人带来了切实利益，增强了这一群体的获得感与幸福感，体现出了城市关怀，给当下老龄化社会的其他更多城市带来示范效应。2、政策的优点(1)体现出制度背后的人文关怀，政策出台的本身就让老人们感受到这个社会的善意和温暖，体现出公共服务理念的转变，同时，体现出“放管服”改革理念。(2)解决了部分老人因为老年证的丢失导致无法办理，身份证的取代方式可以让老年证丢失或损坏的老人在乘车、景点等各个方面也享受到应有的福利减少了老年人的经济开支。(3)节省了老人们专门另外找子女或熟人办理老年证所用的时间、精力，身份证有效期时长比老年人更长，比老年证使用范围更广泛。(4)减少了不必要的人力、财力的浪费，节省了公共资源，降低了不必要的成本以及层层办事的繁杂，只认老年证不看实际年龄的困惑，减少了权力寻租事件的发生。3、政策可能存在的问题(1)政策在推行的过程中，相对相应减低了原来办事人员的岗位。(2)有的办事机关并不知晓此事，依然要以老年证为办事标准。(3)老人群体的消息相对比较落后，多数老年人并不知晓此事，没有进行办理。(4)很多领域需要使用身份证替代老年证，是否会导致身份证容易丢，反而影响老年人日常生活的便利性。4、提出对策(1)街道等部门加大宣传让大家知晓需要时间，避免老年人们并不知晓的情