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2024年黑龙江省绥化市明水县繁荣乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列说法错误的是（）

A.采集女性被检测人尿液检测样本，应当由女性工作人员进行

B.吸毒检测分为现场检测、实验室检测、实验室复检。

C.现场检测中，被检测人对现场检测结果有异议的，可以在被告知检测结果之日起3日内，向现场检测的公安机关提出实验室检测申请

D.实验室检测和实验室复检可以在同一检测机构进行

【答案】：D

【解析】这是一道关于吸毒检测相关规定的选择题，破题点在于对每个选项涉及的吸毒检测规定细节准确理解。A选项，考虑到保护女性被检测人的隐私和权益等因素，采集女性被检测人尿液检测样本由女性工作人员进行是合理且符合规范的，该选项说法正确。B选项，吸毒检测的确分为现场检测、实验室检测、实验室复检这三种类型，这是对吸毒检测方式的明确界定，该选项说法无误。C选项，在现场检测中，赋予被检测人对结果有异议时的救济途径，规定其可在被告知检测结果之日起3日内，向现场检测的公安机关提出实验室检测申请，保障了被检测人的合法权益，该选项说法正确。D选项，为确保检测结果的公正性和准确性，避免可能出现的检测机构主观因素或其他干扰，实验室检测和实验室复检不应在同一检测机构进行。所以该选项说法错误，应选D。

2、社会服务机构的公信力评估属于()。

A.过程评估

B.外部评估

C.内部评估

D.效果评估

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会服务机构公信力评估所属的类型，关键在于理解各评估类型的特点并与公信力评估进行匹配。首先来分析选项A，过程评估主要关注服务提供过程中的具体环节、步骤和活动等情况，其重点在于对服务流程的把控和监督。而社会服务机构的公信力评估并非主要着眼于服务过程，所以A选项不符合要求。选项C，内部评估是由机构内部人员进行的评估，其角度往往侧重于机构内部的管理、运营和工作表现等方面。但公信力评估通常是从外部视角来考量机构在社会公众中的形象和信誉，并非单纯的内部评估，所以C选项也不正确。选项D，效果评估主要衡量服务所产生的实际效果和影响，如服务对象的改变、问题的解决程度等。然而公信力评估更强调机构在社会上的认可度和信任度，并非主要针对服务效果，因此D选项不合适。选项B，外部评估是由机构外部的主体，如社会大众、政府部门、第三方评估机构等进行的评估。社会服务机构的公信力反映的是其在社会中的信誉和认可度，需要从外部的视角来衡量，所以公信力评估属于外部评估，B选项正确。综上，本题正确答案是B。

3、用人单位在日常工作中延长工作时间，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100％

B.150％

C.200％

D.300％

【答案】：B

【解析】本题主要考查用人单位在日常工作中延长工作时间时工资报酬支付标准的知识点。在劳动法律法规中，对于不同情形下加班工资报酬的支付有明确规定。当用人单位安排劳动者在日常工作中延长工作时间时，这属于额外增加劳动者的工作负担，为了保障劳动者的合法权益，应当支付不低于工资的150％的工资报酬。选项A的100％只是正常工作时间的工资标准，不能体现对延长工作时间的补偿；选项C的200％通常是用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休时应支付的工资报酬；选项D的300％则是用人单位在法定休假日安排劳动者工作时应支付的工资报酬。所以，本题正确答案是B。

4、陈方平时幽默开朗，但是一旦面对正式场合，就变得沉默寡言，甚至说话结巴，社会工作者邓杰通过与陈方的交谈了解到，陈方害怕在重要场合说错话，会被人嘲笑，邓杰决定先让陈方接受这样的观点：说话时难免犯些小错误，不必过分在意。邓杰的这一策略主要依据了（）。

A.精神分析理论

B.存在主义理论

C.社会支持理论

D.认知行为理论

【答案】：D

【解析】本题主要探讨社会工作者邓杰针对陈方面对正式场合的表现所采取策略的理论依据。破题点在于分析每个选项所代表的理论特点，并与邓杰的策略进行匹配。A选项精神分析理论：该理论强调潜意识、童年经历和性本能等对个体行为和心理的影响。而题干中邓杰的策略主要是引导陈方改变对说话犯错的看法，并非聚焦于潜意识或童年经历等方面，所以A选项不符合。B选项存在主义理论：存在主义关注个体的自由、选择和责任，强调人要对自己的存在负责。但邓杰的策略重点并非让陈方认识自身存在的意义和责任，而是改变其对说话犯错的认知，因此B选项不正确。C选项社会支持理论：此理论强调社会网络和支持系统对个体的重要性，认为良好的社会支持有助于个体应对压力和解决问题。而题干中未涉及社会支持相关内容，主要是关于陈方的认知调整，所以C选项也被排除。D选项认知行为理论：该理论认为认知是行为和情绪的基础，通过改变个体的认知可以改变其行为和情绪。邓杰让陈方接受“说话时难免犯