2023年2月北海市直机关遴选公务员面试真题附详解.docxVIP

2023年2月北海市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人打着大学生就业的幌子骗钱，请你负责进行调查。

【答案】：单位把这项工作交给我是对我的信任,同时也是对我自己能力的锻炼,我一定圆满完成这次任务。我会分以下几个步骤开展工作:第一,做任何工作之前,都应该做好充分的准备。因此,我会制定调查活动的初步方案,根据调查的具体内容,确定调查的对象、时间、地点和方式,并对调查所需要的资源,包括人、财、物编制预算。广泛征求同事和领导的意见,对方案进行修改,最后将方案交给领导审批。第二,在领导审批后,着手开展工作。召开会议,介绍方案内容、人员分组分工,落实责任,如安排人员制作调查表单、安排人员到人员集中场所进行调查等。工作开展过程中,要做到三个及时:及时协调沟通、及时向领导汇报工作、及时改正之前方案中不妥的内容。第三,收集调查表单,分析调查情况,写成调查报告,向有关领导进行工作汇报。另一方面,自己也应该总结工作经验,肯定成绩,找出不足,以利于不断提高自己的组织能力、工作能力,为今后更好地完成领导交给的任务打下良好的基础。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。回答中要围绕调查主题，将调查工作分为几个阶段，注意各个阶段的衔接。

【解析】这是一道关于组织调查活动的公务员面试题，主要考查考生的组织协调和问题处理能力。破题点分析本题破题关键在于明确调查目的——调查有人打着大学生就业幌子骗钱这一情况，并按照工作流程将调查工作划分为不同阶段有序推进。考生需展现出良好的逻辑思维和组织能力，确保调查工作顺利开展。答案亮点条理清晰：采用“破题+活动前+活动中+活动后”的答题思路，将调查工作分为三个明确的阶段，各个阶段衔接紧密，逻辑连贯，使考官能清晰把握答题要点。内容全面：每个阶段都有具体的行动措施。活动前，制定初步方案，确定调查对象、时间、地点和方式，编制资源预算，并广泛征求意见后交领导审批，体现了充分的准备工作。活动中，通过召开会议进行人员分组分工，落实责任，同时强调工作开展过程中的三个“及时”，确保调查工作顺利进行。活动后，不仅要收集分析调查表单、写成调查报告并汇报，还注重自我总结，以提高自身能力。体现责任意识：开头表明对工作的重视和完成任务的决心，体现出考生对工作的责任感和积极态度。可优化之处丰富调查方式：可在答案中进一步列举具体的调查方式，如问卷调查、访谈、实地走访相关场所等，使调查方案更具可操作性。突出针对性：针对“打着大学生就业幌子骗钱”这一主题，在调查对象上可更明确，如大学生群体、就业服务机构、相关企业等；在调查内容上可细化，如诈骗手段、涉及金额、受骗人数等，增强调查工作的针对性。

2、有两位老人出于善意，砍伐了小区七棵已经死亡的树木，却遭到了有关部门12万元的罚款，有人说，这种执法缺少善意，有人说这是很好的法制教育，请问你怎么看?

【答案】：对于这一事件，两种观点都有其合理性，我们需全面看待。一方面，老人出于善意砍伐已死亡树木，执法部门直接高额罚款看似缺少对老人善意初心的理解和体谅，可能会让公众觉得执法不够人性化。但另一方面，这也能视作一次法制教育。即便树木已死亡，砍伐行为也需遵循相关法律法规。罚款可让公众明白法律红线不可触碰，强化规则意识。在实际执法中，应做到法理情相统一。执法部门可先了解情况，给予教育警告，若情节严重再依法处理，兼顾法律威严与人文关怀。

【解析】两位老人出于善意砍伐了小区已经死亡的树木，却遭到了有关部门的处罚，引起了广大群众的热议。“人性化执法”作为一种新的执法理念，已成为行政执法工作最热门的话题。“人性化执法”就是执法者依照法律法规规定，靠“人性化”管理，在尊重当事人合法权利的前提下，处理好执法者与执法对象地位的关系，依据合法的程序开展执法活动。在地方执法部门执法过程中，确实会存在执法僵化的现象，之所以不能将执法更完善、究其原因。第一，部分执法人员对于法律的解读能力不够，如何将“执法必严、违法必究”与执法的人性化、人性化执法更好地结合起来，观念认识上更加侧重于“执法必严、违法必纠”，而缺少了人性化的理念。第二，在执法过程中，人性化执法的宣传力度很大，但是并不能够深入到每一个执法者的心中，对于人性化执法的鼓励或者奖励并不够，所以从某种意义上，人性化执法缺少激励制度。第三，人性化执法的标准难以界定，法无明令禁止即可为，这是说明法律条文中只要没有规定，虽然可能违背道德，但是仍然不受到法律的惩处，但是人性化执法的角度看，缺少清晰的界定，如何在违背法律法规的情况的，仍然进行人性化执法的待遇，而我们的执法人员缺不受到处罚。第四，对于未进行人性化执法的部分执法人员，缺少进行思想教育或者相关的处罚，人性化执法反而变成了少数、极个别的情况。古人说，“攻心为上”，对违法者动之