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第1篇
一、引言
随着我国经济的快速发展，工程技术人才队伍日益壮大。助理工程师作为工程技术人才队伍的重要组成部分，其职称评审工作对于激励工程技术人才成长、提升企业竞争力具有重要意义。为规范助理工程师职称评审工作，确保评审工作的公平、公正、公开，特制定本方案。
二、评审原则
1.公平公正原则：评审工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位申报者都有平等的评审机会。
2.德才兼备原则：评审工作应注重申报者的职业道德、业务能力和工作实绩，坚持德才兼备。
3.注重实绩原则：评审工作应注重申报者的实际工作能力和贡献，以实际工作业绩为重要评价依据。
4.动态管理原则：评审工作应建立动态管理机制，根据行业发展和技术进步，适时调整评审标准和条件。
三、评审对象及条件
1.评审对象
本方案适用于在我国境内从事工程技术工作的在职人员，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业以及事业单位的在职人员。
2.评审条件
（1）基本条件：
-遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；
-具有相应的学历或专业技术资格证书；
-在工程技术岗位上工作满2年；
-通过助理工程师专业技术资格考试。
（2）具体条件：
-工作能力：具备一定的工程技术基础知识和实际操作能力，能够独立完成本专业范围内的技术工作；
-业务水平：熟悉本专业领域的相关技术标准、规范和法规，具备一定的技术创新和解决实际问题的能力；
-工作业绩：在工程技术岗位上取得一定的成绩，如参与完成的项目或成果获得市级以上奖励，或在技术攻关、技术改造、技术革新等方面取得显著成效。
四、评审程序
1.申报
（1）申报者应向所在单位提交以下材料：
-助理工程师职称评审申报表；
-身份证、学历证书、专业技术资格证书等复印件；
-工作业绩证明材料；
-其他相关证明材料。
（2）所在单位对申报者提交的材料进行审核，并在规定时间内报送至评审机构。
2.审查
（1）评审机构对申报者提交的材料进行审查，审查内容包括：
-申报者的基本条件是否符合要求；
-申报者的工作能力和业务水平是否达到评审标准；
-申报者的工作业绩是否真实有效。
（2）评审机构根据审查情况，确定进入评审环节的申报者名单。
3.评审
（1）评审机构组织专家对进入评审环节的申报者进行评审，评审内容包括：
-申报者的职业道德、业务能力和工作实绩；
-申报者的工作能力和业务水平；
-申报者的工作业绩。
（2）评审专家根据评审标准，对申报者进行综合评价，提出评审意见。
4.公示
（1）评审机构将评审结果进行公示，公示期为5个工作日。
（2）公示期间，如有异议，可向评审机构提出申诉。
5.发证
（1）公示无异议后，评审机构为符合条件的申报者颁发助理工程师职称证书。
（2）评审机构将评审结果报上级主管部门备案。
五、监督管理
1.评审机构
（1）评审机构应建立健全评审工作制度，确保评审工作的规范、公正、公开。
（2）评审机构应加强对评审专家的管理，确保评审专家的素质和水平。
2.申报者
（1）申报者应如实提供申报材料，不得弄虚作假。
（2）申报者应积极配合评审机构的工作，接受评审。
六、附则
1.本方案由评审机构负责解释。
2.本方案自发布之日起施行。
七、结语
本方案旨在规范助理工程师职称评审工作，为我国工程技术人才队伍建设提供有力保障。希望广大工程技术工作者能够积极参与，共同推动我国工程技术事业的发展。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，工程技术人才在各个领域发挥着越来越重要的作用。为了激发工程技术人员的积极性和创造性，提高工程技术队伍的整体素质，推动工程技术事业的健康发展，特制定本助理工程师职称评审方案。
二、评审目的
1.选拔和培养高素质的工程技术人才，提高工程技术队伍的整体素质。
2.激励工程技术人员的创新精神和实践能力，促进工程技术事业的发展。
3.建立健全工程技术人才评价体系，为工程技术人员的职业发展提供有力保障。
三、评审原则
1.公平公正原则：评审过程公开透明，确保评审结果的公平公正。
2.严谨规范原则：评审标准严格，评审程序规范，确保评审质量。
3.分类指导原则：根据不同行业、不同岗位的特点，制定相应的评审标准。
4.动态调整原则：根据工程技术事业的发展需要，适时调整评审标准。
四、评审对象
本方案适用于在我国境内从事工程技术工作的专业技术人员，包括但不限于以下岗位：
1.工程设计人员
2.工程施工人员
3.工程监理人员
4.工程维护人员
5.工程管理人员
五、评审条件
1.学历要求：具有大学专科及以上学历。
2.工作年限要求：从事工程技术工作满2年。
3.技术能力要求：
-具备一定的专业理论知识，能够独立完成本
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