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2024年辽宁省本溪市溪湖区东风街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。
A.职工的技术培训
B.职工的团队建设
C.职工的绩效发放
D.职工的档案管理
【答案】:B
【解析】这是一道关于企业社会工作者适宜参与活动的选择题。企业社会工作者旨在运用专业方法为企业职工及其相关利益群体提供服务,助力企业与职工之间达成良好的互动关系。选项A职工的技术培训,通常是由企业的培训部门或者专业技术人员来负责,他们具备专业的技术知识和教学能力,更适合承担技术培训工作,并非企业社会工作者的核心职责范畴。选项C职工的绩效发放,这属于企业人力资源管理中薪酬管理板块的重要工作内容,主要由人力资源部门按照既定的绩效评估标准和流程来执行,企业社会工作者一般不会参与此项工作。选项D职工的档案管理,也是企业人力资源管理的常规职能,由专门的档案管理人员依据档案管理的相关规定进行操作,和企业社会工作者的专业服务方向不匹配。而选项B职工的团队建设,这恰是企业社会工作者可以大显身手的领域。企业社会工作者能够运用专业的方法和技巧,组织各类团队建设活动,增强职工之间的沟通协作能力,提升团队凝聚力,营造良好的工作氛围,促进企业的和谐发展,所以最适宜企业社会工作者参加。因此,本题正确答案是B。
2、依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》,要求,对社区工作者综合考核结果作为()的依据。
A.续聘、奖优、罚劣、岗位调整
B.解聘、奖优、罚劣、岗位调整
C.续聘、解聘、奖惩、岗位调整
D.解聘、奖优、罚劣、评先评优
【答案】:C
【解析】本题主要考查对相关文件中社区工作者综合考核结果用途的理解。依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》,社区工作者综合考核结果具有多方面重要作用。从队伍管理角度来看,考核结果可用于判断社区工作者是否继续聘任,即续聘或解聘,这有助于保持队伍的合理流动和活力;对于工作表现优秀者给予奖励,表现不佳或违反规定者给予惩罚,体现了奖惩分明的原则;同时依据考核结果进行岗位调整,能让工作者处于更适合发挥其才能的岗位,提高工作效率。而评先评优虽然也是对工作者的一种激励,但并非在考核结果用途表述中的关键内容,奖优已涵盖了这部分意思。所以综合考核结果是作为续聘、解聘、奖惩、岗位调整的依据,正确答案选C。
3、为保障残疾人的就业权利,我国残疾人就业的指导方针是()。
A.集中安置残疾人就业
B.分散安置残疾人就业
C.集中就业为主,分散就业为辅
D.集中就业与分散就业相结合
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对我国残疾人就业指导方针的了解。我国在保障残疾人就业权利方面,采取的是集中就业与分散就业相结合的指导方针。集中就业是指通过举办福利企业等集中安置残疾人就业的方式,能为残疾人提供相对稳定且集中的工作环境与岗位,便于进行专门的管理与支持。而分散就业则是在机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等按一定比例安排残疾人就业,促进残疾人融入社会各个层面,增强他们的社会参与感。这种结合的方式既发挥了集中就业便于管理和支持的优势,又通过分散就业让残疾人更好地融入社会,实现更广泛的就业覆盖,最大程度保障了残疾人的就业权利。所以答案选D。
4、登记管理机关依法可以撤销基金会登记的情形不包括()。
A.在申请登记时弄虚作假骗取登记
B.符合注销条件,但不办理注销登记仍继续开展活动
C.自取得登记证书之日起6个月未开展活动的
D.连续两年不接受年检
【答案】:C
【解析】本题主要考查登记管理机关依法可以撤销基金会登记的情形。我们需要对每个选项逐一分析,从而判断出不符合撤销登记情形的选项。选项A,在申请登记时弄虚作假骗取登记,这严重违反了登记的合法性和真实性原则,登记管理机关有理由依法撤销其登记,以维护登记制度的严肃性和公信力。选项B,符合注销条件,但不办理注销登记仍继续开展活动,这种行为扰乱了正常的管理秩序,使得基金会的状态处于不规范的状态,登记管理机关可依法撤销其登记,以确保管理的有效性。选项C,自取得登记证书之日起6个月未开展活动的,这种情况通常不属于应当撤销登记的情形。有可能存在一些合理的原因导致暂时未开展活动,一般会给予一定的时间和机会进行整改或说明情况,而不是直接撤销登记。选项D,连续两年不接受年检,年检是对基金会进行监督管理的重要手段,连续两年不接受年检说明该基金会不配合管理工作,可能存在诸多问题,登记管理机关依法可以撤销其登记。综上,答案选C。
5、目标实现的结案大部分是()介入结案。
A.短期
B.长期
C.相对
D.绝对
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对目标实现结案方式的理解。在处理各类事务尤其是目标达成的结案
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