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2024年辽宁省抚顺市新抚区站前街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据现行规定,下列群体不适用《劳动法》的是()。
A.外资企业职工
B.国家公务员
C.民办非企业单位职工
D.非公募基金会职工
【答案】:B
【解析】本题主要考查《劳动法》的适用群体。《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系等而制定的法律,但并不是所有群体都适用该法。选项A,外资企业职工属于我国境内企业的劳动者范畴,他们与外资企业之间建立的是劳动关系,受到《劳动法》的保护,适用《劳动法》。选项B,国家公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,他们与国家机关之间是一种特殊的人事关系,不适用《劳动法》,而是由《公务员法》等相关法律法规进行调整。选项C,民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织,其职工与单位建立的是劳动关系,适用于《劳动法》。选项D,非公募基金会也是一种非营利性组织,其职工与基金会之间形成了劳动关系,同样适用《劳动法》。综上,本题正确答案为B。
2、社会工作者计划在某社区开展专业服务,他们访问了五位在社区居住了20年以上的老人,了解当地传统习俗和居民生活习惯。社会工作者这样做的目的是()。
A.分析社区的人口结构
B.分析社区的权力结构
C.分析社区的文化特色
D.分析社区的人力资源
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作者在社区开展服务时不同分析目的的理解。社会工作者的行动是访问在社区居住了20年以上的老人,以了解当地传统习俗和居民生活习惯。选项A,分析社区的人口结构主要侧重于社区内不同年龄段、性别、职业等人口特征的比例关系等内容,而题干中社会工作者的行动并未涉及到这些方面,所以A选项错误。选项B,分析社区的权力结构是探究社区中权力的分布、决策的制定者等内容,题干中访问老人了解传统习俗和生活习惯与权力结构并无直接关联,所以B选项错误。选项C,传统习俗和居民生活习惯属于社区文化特色的重要组成部分。社会工作者通过访问长期居住在此的老人来了解这些内容,正是为了分析社区的文化特色,以更好地开展专业服务,所以C选项正确。选项D,分析社区的人力资源着重于社区内人员的技能、能力、特长等可用于社区发展的人力因素,题干中没有体现出对人力资源相关内容的探究,所以D选项错误。综上,本题答案选C。
3、下列关于企业小组工作过程的排列正确的是()。
A.需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书
B.确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划书
C.需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划书
D.招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划书
【答案】:A
【解析】这道题考查企业小组工作过程的正确排列顺序。企业小组工作具有明确的流程逻辑,合理的顺序有助于小组工作高效开展。首先要进行需求评估,这是整个小组工作的基础。通过评估,能全面了解企业内部以及相关人员的真实需求,清楚工作开展的重点和方向,为后续工作奠定基石。接着确定目标,在明确需求后,根据评估结果确定具体可行、有针对性的目标,使小组工作有清晰的指向,避免盲目行动。然后招募组员,依据目标来挑选合适的人员加入小组,确保组员具备相应的能力和素质,能够为实现目标贡献力量。最后制订小组计划书,将前面的需求评估、目标确定和组员招募等内容进行整合,形成详细的工作规划,为小组工作的具体实施提供指导。选项B先确定目标而未进行需求评估,目标可能缺乏实际依据;选项C招募组员在确定目标之前,可能导致组员与目标不匹配;选项D同样存在先招募组员、确定目标却未先进行需求评估的问题。所以本题正确答案是A。
4、()特征反映了人类的需要和动物的需要具有本质区别。
A.动力性
B.独特性
C.社会性
D.对象性
【答案】:C
【解析】本题主要考查人类需要与动物需要本质区别的特征。我们需要对每个选项进行深入分析,从而明确正确答案。选项A动力性,它主要强调需要能够对行为产生驱动作用,无论是人类还是动物的需要都具备动力性这一特点,它并不是人类需要和动物需要的本质区别,所以A选项不符合要求。选项B独特性,虽然人类和动物各自的需要都存在一定独特之处,但这并非是本质性的区别。不同种类的动物之间的需要也有独特性,人类内部不同个体的需要也有独特性,独特性不能体现出人和动物需要的本质差异,故B选项错误。选项C社会性,人类的需要是在社会环境中形成和发展的,会受到社会文化、价值观、社会关系等多种社会因素的影响。而动物的需要仅仅是基于其本能来满足生存和繁衍,不具备社会属性。所以社会性反映了人类的需要和动物的需要具有本质区别,C选项正确。选项D对象性,指的是需要总是指向某个具体的对象或目标,无论是人类还是动物的
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