2024年辽宁省抚顺市东洲区东洲街道招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年辽宁省抚顺市东洲区东洲街道招聘社区工作者真题附答案详解.docx

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2024年辽宁省抚顺市东洲区东洲街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、按照国家规定对优抚对象从政治上、经济上给予的优厚待遇称之为()。

A.抚恤

B.优待

C.安置

D.救助

【答案】:B

【解析】本题主要考查对优抚相关概念的理解和区分。首先来看选项A,抚恤通常是指国家对因战、因公或因病死亡以及残废的人员的家属给予的物质上的帮助和精神上的安抚,重点在于对伤亡人员及其家属的抚慰,并非题干所描述的对优抚对象从政治和经济上给予的优厚待遇,所以A选项不正确。选项C,安置一般是指对特定人员(如退役军人等)在工作、生活等方面进行适当的安排,使其能够融入社会并继续发展,主要侧重于就业、居住等方面的安排,与题干强调的优厚待遇概念不完全一致,故C选项不符合。选项D,救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民,给予财物接济和生活扶助,以保障其最低生活需要,它针对的是更广泛的处于困难状况的人群,并非专门针对优抚对象的优厚待遇,所以D选项也不正确。而选项B,优待是按照国家规定,对优抚对象在政治上、经济上等方面给予的优厚待遇,这与题干中所描述的内容完全相符。因此,本题的正确答案是B。

2、暂不具备直接支付条件的统筹地区医疗保障部门可根据需要开设一个城乡医疗救助基金支出户(以下简称支出户),关于支出户的说法错误的是()。

A.一个统筹地区至多开设二个支出户

B.全部医疗救助补助支出实行直接支付的地区,不设支出户

C.支出户除向定点医疗机构和定点零售药店结算垫付医疗费用、向医疗救助对象支付救助资金外,不得发生其他支出业务

D.支出户发生的业务原则上通过转账方式,逐步减少并取消现金支出

【答案】:A

【解析】本题主要考查对城乡医疗救助基金支出户相关规定的理解。解题关键在于准确把握每个选项与实际规定的契合度。选项A,根据规定,暂不具备直接支付条件的统筹地区医疗保障部门可开设一个城乡医疗救助基金支出户,即一个统筹地区至多开设一个支出户,而不是二个,所以该选项说法错误。选项B,当全部医疗救助补助支出实行直接支付时,确实不需要支出户来进行相关操作,故该选项说法正确。选项C,支出户的用途明确限定在向定点医疗机构和定点零售药店结算垫付医疗费用、向医疗救助对象支付救助资金,不允许发生其他支出业务,这符合规范要求,该选项说法正确。选项D,为了规范资金管理和保障资金安全,支出户业务原则上通过转账方式进行,并逐步减少和取消现金支出,该选项说法无误。综上,本题答案选A。

3、社会工作者在开展小组活动的准备阶段,选择合适的活动场地和座次安排;在小组的开始阶段,又以友善的语言和亲切的表情向组员传递真诚、关怀等。社会工作者这一做法体现了()技巧。

A.营造轻松、安全的氛围

B.积极回应

C.适当帮助梳理

D.专注与倾听

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者在小组活动中所运用的技巧。在小组活动的准备阶段,社会工作者选择合适的活动场地和座次安排,这是从物理环境方面为组员营造出一个适宜的空间,有助于组员在活动中感到舒适和放松。进入小组开始阶段,社会工作者以友善的语言和亲切的表情向组员传递真诚、关怀等,这种情感上的表达能够让组员在心理上感受到被接纳和尊重,从而建立起安全感。营造轻松、安全的氛围,需要从物质环境和心理感受两方面着手,本题中社会工作者的做法正是在这两个关键维度上进行努力,所以该做法体现了营造轻松、安全的氛围这一技巧。而积极回应是指对组员的言行及时作出回应;适当帮助梳理是协助组员对讨论内容进行整理和归纳;专注与倾听强调对组员表达的专注聆听。本题中均未体现这些技巧的特征。因此,答案选A。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的()。

A.小丽,怀孕5个月流产,企业准予其享受15天产假

B.小莲,怀孕7个月,在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C.小琴,怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时

D.小芳,哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工孕期、流产期、产检以及哺乳期相关劳动时间安排规定的理解。我们需要逐一分析每个选项与规定是否相符。选项A,依据规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。小丽怀孕5个月流产,应享受42天产假,而不是15天,所以该选项错误。选项B,规定明确指出,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不存在折半计入的情况。小莲怀孕7个月在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间的做法不符合规定,此选项错误。选项C,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜

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