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2024年贵州省黔西南州兴义市下五屯街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在青少年社会工作中，()原则要求社会工作者注意到每个青少年的不同成长经历、他们对待环境变化的不同反应与调试方式。
A.尊重青少年的价值与尊严
B.接纳与关爱青少年
C.注重青少年的个别需求
D.协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对青少年社会工作原则的理解。尊重青少年的价值与尊严，重点在于认可青少年自身的价值和人格尊严，并非针对其不同成长经历与反应调试方式，A选项不符合题意。接纳与关爱青少年强调以包容和关爱的态度对待他们，侧重于情感方面的支持，未突出个体差异，B选项也不正确。注重青少年的个别需求这一原则，正契合题干中提到的要注意每个青少年不同的成长经历，以及他们对环境变化的不同反应与调试方式，因为只有关注到个别需求，才能根据每个青少年的独特情况开展工作，C选项正确。协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力，主要强调帮助青少年提升应对社会变化的技能与素养，并非针对个体差异，D选项不合适。综上，正确答案是C。
2、社会工作的产生阶段，许多赋闲在家的中产阶级妇女自愿承担起访问贫困家庭的工作，她们被称为（）。
A.社会工作者
B.友善访问员
C.志愿者
D.家庭工作者
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作产生阶段特定群体的称谓。在社会工作的产生阶段，社会上出现了一些赋闲在家的中产阶级妇女承担起访问贫困家庭工作这一现象。选项A，社会工作者是一个更为广泛且专业的职业概念，其范畴涵盖了多个领域和工作内容，并非特指当时承担访问贫困家庭工作的中产阶级妇女，所以A选项错误。选项B，友善访问员正是指当时那些自愿承担起访问贫困家庭工作的中产阶级妇女，这一称谓准确描述了她们在特定历史阶段的角色和工作内容，所以B选项正确。选项C，志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。但该概念过于宽泛，没有体现出这一群体在社会工作产生阶段这一特定背景下的独特身份，所以C选项错误。选项D，家庭工作者通常指从事家庭相关专业服务工作的人员，与题干中描述的赋闲在家的中产阶级妇女自愿访问贫困家庭的工作内容和身份特点不相符，所以D选项错误。综上，本题正确答案是B。
3、社会工作者小于为大学新生开展了大学生活适应小组。在小组中，小于设计了“说出我的故事”分享环节，但多数组员沉默不语。为此，小于运用适当自我表露技巧来与组员建立信任关系，促进组员表达。小于的下列表述中，体现出运用该技巧的是（）
A.“刚才有组员提到第一次离开父母可能不太适应，其他人有这样的感觉吗?”
B.“我刚进大学时也曾有一段时间不适应，饮食不习惯，也不太喜欢我的专业。
C.“小李第一个发言，分享了他与宿舍同学相处的问题，让我们送给他一些掌声。”
D.“经过刚才的讨论，我们知道大家在生活、学习等方面都存在适应问题。”
【答案】：B
【解析】本题考查对社会工作者自我表露技巧的理解与运用。自我表露技巧是指社会工作者有选择地袒露自己的亲身经历或者处理事情的方法，为服务对象提供参考，以建立信任关系，促进服务对象表达。选项A中，小于的表述是引导其他组员回应之前组员提到的感受，属于引导组员互动交流的方式，并非自我表露，没有分享自己的经历来建立信任，所以A选项不符合。选项B里，小于讲述了自己刚进大学时也有一段时间不适应，包括饮食不习惯和不喜欢专业等情况。这是社会工作者主动分享自己的亲身经历，能让组员感受到小于与他们有相似的体验，从而建立起信任关系，促进组员更愿意表达自身感受，该选项符合自我表露技巧的运用。选项C，小于对小李第一个发言的行为进行肯定和鼓励，目的是增强小李分享的积极性以及营造良好的小组氛围，并非自我表露，因此C选项不正确。选项D，小于经过讨论总结出大家在生活、学习等方面存在适应问题，这是对讨论内容的总结归纳，不属于自我表露，所以D选项也不符合。综上所述，体现运用自我表露技巧的表述是选项B。
4、根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
【答案】：C
【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析：A选项：依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即企业必须按月向员工支付工资，而非可按月也可按季度支付，所以A选项错误。B选项：工资支付形式明确规定应当以货币形式，而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和
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