2024年贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县城关镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县城关镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县城关镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《村民委员会组织法》,下列关于民主监督制度的说法,正确的是()。

A.村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构

B.村务监督机构成员由村民委员会任命

C.村民委员会成员离任审计结果应当与下一届村民委员会选举结果同时公布

D.村民委员会成员一次被评议不称职的,其职务即终止

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对《村民委员会组织法》中民主监督制度相关知识的掌握。正确答案是A。根据该法律规定,村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构,所以A选项说法正确。B选项错误,村务监督机构成员是由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生,而不是由村民委员会任命。C选项错误,村民委员会成员离任审计结果应当在新一届村民委员会产生之日起三十日内公布,并非与下一届村民委员会选举结果同时公布。D选项错误,村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务才终止,而非一次被评议不称职职务即终止。

2、在处理一个母亲虐待孩子的个案中,社会工作者发现孩子的母亲在童年也被父母虐待。根据()理论,社会工作者应该深入探索母亲童年成长的情况。

A.认知行为

B.人本主义

C.精神分析

D.系统生态

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同社会工作理论在实际案例中的应用,解题关键在于理解各个理论的核心特点,并判断哪个理论适用于深入探索母亲童年成长情况这一情境。认知行为理论强调认知、行为和环境之间的相互作用,重点在于改变服务对象的不良认知和行为模式,与深入探索童年成长情况关系不大,所以A选项不符合要求。人本主义理论强调人的内在价值和自我实现的潜力,注重服务对象的主观体验和自我成长,并非聚焦于童年经历对人的影响,故B选项也不正确。精神分析理论认为,人的行为和心理问题往往可以追溯到童年时期的经历和潜意识中的冲突。在本题中,孩子母亲童年被父母虐待这一经历极有可能对其现在的行为模式产生影响,社会工作者依据精神分析理论深入探索母亲童年成长情况,有助于理解母亲行为背后的深层次原因,因此C选项正确。系统生态理论强调人与环境的相互关系和互动,将人置于一个复杂的生态系统中进行考量,而不是侧重于童年经历这一特定方面,所以D选项不适用。综上,答案选C。

3、《城市社区卫生服务中心、站基本标准》中规定,每个社区卫生服务中心至少配备6名从事全科医学专业工作的执业医师、()名注册护士。

A.9

B.8

C.10

D.15

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对《城市社区卫生服务中心、站基本标准》具体规定内容的掌握。在衡量社区卫生服务中心的人员配备标准时,从事全科医学专业工作的执业医师和注册护士的数量是重要指标。题目中明确提到每个社区卫生服务中心至少配备6名从事全科医学专业工作的执业医师,同时需要确定注册护士的人数。我们需要准确记忆相关标准规定来作答。根据《城市社区卫生服务中心、站基本标准》,每个社区卫生服务中心至少配备6名从事全科医学专业工作的执业医师、9名注册护士,所以正确答案是A选项。通过对这类标准规定的考察,有助于了解考生对基层医疗卫生服务相关政策法规的熟悉程度,以更好地推动城市社区卫生服务工作的规范化开展。

4、社会工作督导的()功能要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持,促使被督导者更好地认识自我的重要性与价值感,让被督导者能够以较高的意愿面对工作。

A.行政

B.教育

C.支持

D.协调

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作督导不同功能的特点。我们需要明确各个选项所代表功能的含义,再结合题干描述来判断正确答案。社会工作督导具有行政、教育、支持等功能。行政功能侧重于对被督导者的工作进行组织、协调和管理,以确保机构的行政运作顺畅,题干中未涉及相关内容,所以A选项行政功能不符合要求。教育功能主要是为被督导者提供知识、技能和专业价值观方面的指导,帮助其提升专业能力,而题干强调的并非知识和技能的传授,故B选项教育功能也不正确。协调并不是社会工作督导的主要功能类别,因此D选项可直接排除。支持功能则着重于给予被督导者心理和情感上的支持,让其认识到自身的重要性与价值感,增强面对工作的意愿,这与题干中“向被督导者提供心理和情感上的支持,促使被督导者更好地认识自我的重要性与价值感,让被督导者能够以较高的意愿面对工作”的描述完全相符。所以本题的正确答案是C选项。综上所述,答案选C是因为只有支持功能能够满足题干所阐述的对被督导者提供心理情感支持并提升其工作意愿的要求。

5、下列社会工作服务机构的领导方式中,属于“民主型”的是()。

A.领导负责安排工作程序和方法,员工遵照执行

B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策

C.领导与员工保持距

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