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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州福泉市谷汪乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司参加了城镇职工基本医疗保险，其公司员工的月工资总额为36万元，则其每月需要缴纳的基本医疗保险费用应该控制在（）元。
A.7200
B.21600
C.39600
D.28800
【答案】：B
【解析】本题主要考查城镇职工基本医疗保险费用的缴纳计算。在城镇职工基本医疗保险的规定中，用人单位缴纳的基本医疗保险费费率一般控制在职工工资总额的6%左右。已知该公司员工月工资总额为36万元，将36万元换算为元，即360000元。按照6%的费率来计算，每月需缴纳的基本医疗保险费用为工资总额乘以费率，也就是360000×6%=21600元。对各选项进行分析：A选项7200元明显低于按照6%费率计算得出的结果；C选项39600元高于6%费率计算的结果；D选项28800元同样不符合6%费率下的计算数值。只有B选项21600元是正确按照规定费率计算出来的费用。所以本题答案选B。
2、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对本题各选项进行逐一分析：A选项正确。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如支付劳动报酬、为劳动者缴纳社会保险等，该选项符合法律规定。B选项错误。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位，所以此选项不符合法律要求。C选项错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并非一年以上，该选项表述有误。D选项错误。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，而非同类岗位劳动报酬的80%，此选项也不正确。综上，本题正确答案为A。
3、根据《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009～2011年）》，我国公立医院改革后的补偿渠道是()。
A.服务收费和药品加成收入
B.服务收费和财政补助
C.药品加成收入和财政补助
D.服务收费、药品加成收入和财政补助
【答案】：B
【解析】该题主要考查对我国公立医院改革后补偿渠道的了解。依据《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009～2011年）》，公立医院改革旨在破除“以药养医”机制，取消药品加成收入这一传统补偿途径。过去，药品加成收入在公立医院收入中占据一定比重，但这种模式易导致过度用药、药价虚高等问题。改革后，补偿渠道调整为服务收费和财政补助。服务收费体现了医疗服务的价值，财政补助则保障了公立医院的公益性和正常运转。因此，选项A中的药品加成收入已不符合改革要求；选项C同理，药品加成收入不再是补偿渠道；选项D也因包含药品加成收入而错误。本题正确答案为B，即服务收费和财政补助是公立医院改革后的补偿渠道。
4、依据现行的《志愿服务条例》规定，志愿服务组织可以依法成立行业组织，反映（）。
A.行业诉求，维护志愿者和志愿服务组织的物质权益
B.志愿者困难，帮助志愿者答疑解惑
C.个人诉求，志愿者可以自由交流，互相倾诉
D.行业诉求，推动行业交流，促进志愿服务事业发展
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《志愿服务条例》中关于志愿服务组织成立行业组织相关规定的理解。《志愿服务条例》规定志愿服务组织成立行业组织具有重要意义。其目的在于反映行业诉求，因为行业有其自身发展中的各种问题和需求，通过行业组织向相关方面反映，能为行业争取更好的发展环境。同时，行业组织还能推动行业交流，促进志愿服务事业发展。行业内不同的志愿服务组织之间可以通过行业组织搭建的平台进行经验分享、资源共享，共同探索更高效、更优质的志愿服务模式与方法，推动整个志愿服务行业的进步。而选项A中维护志愿者和志愿服务组织的物质权益并非行业组织的主要职能，行业组织更侧重于推动行业整体发展；选项B反映志愿者困难，帮助志愿者答疑解惑，这并非行业组织重点反映的内容；选项C反映个人诉求，志愿者自由交流、互相倾诉与行业组织的主要作用不符。综上，正确答案是D，因为它准确体现了志愿服务组织成立行业组织的核心作用，即反映行业诉求，推动行业交流，促进志愿服务事业发展。
5、社会工作者老高对某社区矫正对象开展个案辅导，老高尊重服务对象，相信他有改变自我的愿望与能力，并积极促进服务对象外部环境的改善，促使服务对
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