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2024年黑龙江省绥化市庆安县柳河农场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、案例一（3）：
A.产生信任
B.受到鼓舞
C.产生依赖
D.感到压力
【答案】：C
【解析】本题考查对各选项内容含义的理解与分析。题干未给出具体案例情境，但可从各选项自身特点进行剖析。选项A“产生信任”，通常是指对他人或事物形成一种信赖感，这种信任的建立往往基于对方的表现、能力、品德等方面给人留下可靠的印象，是一种偏向积极且基于理性判断的情感。选项B“受到鼓舞”，意味着个体因外界的激励、榜样的作用或积极的信息等而获得动力，激发自身的积极性和主动性，促使其更有干劲地去行动。选项C“产生依赖”，是指个体在心理或行为上过度依靠他人或某种事物，丧失了一定的独立性，表现为在遇到问题时首先想到依赖外界而非自己解决，该选项符合特定案例下可能出现的结果特征，当选。选项D“感到压力”，一般是由于面临任务、责任、期望等外界因素而产生的一种心理负担和紧张感。综合来看，结合答案为C可推测，案例情境可能是描述了一种使得个体在心理或行为上对外界产生过度依靠的情况，所以选择“产生依赖”这一选项更为合适。
2、根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
A.劳动者本人
B.劳动者所在用人单位
C.劳动者所在工会
D.用人单位所在地卫生行政部门
【答案】：B
【解析】本题主要考查《职业病防治法》中关于劳动者患职业病但用人单位未依法参加工伤保险时医疗和生活保障承担主体的规定。在职业病防治的法律体系中，明确了用人单位对劳动者职业健康负有重要责任。当劳动者被诊断患有职业病时，这意味着其在工作过程中因接触职业危害因素而受到了身体损害。如果用人单位没有依法参加工伤保险，那么不能让劳动者自身承担这一后果。工会主要是维护劳动者的合法权益，在协调沟通等方面发挥作用，但并不直接承担劳动者的医疗和生活保障费用。卫生行政部门的职责主要是对职业病防治工作进行监督管理等，而非承担具体的保障费用。而用人单位是劳动者工作的组织主体，其有义务为劳动者提供安全的工作环境和相应的社会保障。所以，在其未依法参加工伤保险的情况下，理应承担劳动者患职业病后的医疗和生活保障，以确保劳动者的合法权益得到切实维护。因此，本题正确答案是B选项。
3、慈善组织的组织形式、登记管理的具体办法由（）制定。
A.国务院
B.县级及以上人民政府
C.民政局
D.市级及以上人民政府
【答案】：A
【解析】本题主要考查慈善组织组织形式与登记管理具体办法的制定主体。依据相关法律法规，国务院作为我国最高国家行政机关，有权对慈善组织的组织形式、登记管理等涉及全国性、重大性的事务制定具体办法。县级及以上人民政府主要负责本行政区域内的行政管理工作，其职责范围侧重于具体的执行和落实，并不具备制定全国统一的慈善组织组织形式和登记管理具体办法的权限。民政局是负责社会行政事务的职能部门，在慈善组织管理方面主要承担日常的管理和监督工作，也没有制定相关具体办法的权力。市级及以上人民政府同样是在其辖区内履行行政职能，不具备这样的立法性权限。所以本题正确答案是A选项。
4、城镇职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额()。
A.控制在当地职工年平均工资的2倍左右
B.控制在当地职工年平均工资的3倍左右
C.控制在当地职工年平均工资的4倍左右
D.控制在当地职工年平均工资的6倍左右
【答案】：C
【解析】本题主要考查城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额的相关知识。在我国的城镇职工基本医疗保险制度体系中，统筹基金的最高支付限额有着明确的规定。统筹基金最高支付限额设定为控制在当地职工年平均工资的4倍左右，这一设定是综合多方面因素考量得出的结果。一方面，它要保障参保人员在面临较为重大疾病或高额医疗费用时，能够获得一定程度的保障，使大部分参保人员的基本医疗需求得到满足，避免因病致贫、因病返贫情况的大量出现。另一方面，要兼顾医保基金的可持续性和公平性，不能过高设定限额导致医保基金压力过大，影响制度的平稳运行，也不能过低而无法有效发挥保障作用。选项A中提到的当地职工年平均工资的2倍左右，限额相对较低，无法充分满足参保人员在应对重大疾病时的医疗费用需求；选项B的3倍左右同样不能很好地达到保障效果；选项D的6倍左右则可能会使医保基金支出压力过大，不利于医保制度的长期稳定。所以，本题正确答案为C。
5、()是小组工作不同阶段的目标和要求，是不同阶段任务的具体化。
A.过程目标
B.需求目标
C.沟通目标
D.实质目标
【答案】：A
【解析】本题主要考查对小组工作不同目标类型的理解和区分。解题关键在于准确把握每个选项所代表目标的含义，并判断哪个选项符合“是小组工作不同阶段的目标和要求，
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