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2024年黑龙江省牡丹江市西安区温春镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、急性肾炎的患儿在病程早期突然发生惊厥，以下情况哪项最有可能

A.低钙惊厥

B.高热惊厥

C.高血压脑病

D.低血糖症

E.低钠综合征

【答案】：C

【解析】本题主要考查急性肾炎患儿在病程早期突然发生惊厥的可能病因判断。选项A，低钙惊厥通常与血钙水平降低相关，在急性肾炎早期并非惊厥的常见原因。一般低钙惊厥多有甲状旁腺功能异常等导致血钙降低的基础情况，急性肾炎早期较少出现这种情况引发惊厥。选项B，高热惊厥多发生于体温骤然升高时，题干中未提及患儿有高热表现，所以高热惊厥不符合题意。通常高热惊厥有明显的高热病史，体温常快速上升至较高水平，一般体温＞38.5℃时容易出现。选项C，急性肾炎患儿在病程早期，由于水钠潴留等因素导致血压急剧升高，易引发高血压脑病，从而导致惊厥发作，这是急性肾炎早期惊厥最可能的原因，该项符合。选项D，低血糖症主要表现为心慌、手抖、出冷汗等，严重时虽也可能出现惊厥，但在急性肾炎早期，一般不会因低血糖导致惊厥，而且题干中也没有提示低血糖相关表现。选项E，低钠综合征主要表现为精神萎靡、嗜睡等，一般不会直接导致惊厥，且在急性肾炎早期低钠综合征并非导致惊厥的常见因素。综上，正确答案是C。

2、某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的（）。

A.授权

B.培训

C.评估

D.协调

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作服务机构运作内容的理解与区分。解题关键在于明确各个选项所代表的工作内容，并与题干中总干事的行为进行对照分析。首先来看选项A，授权是指上级主管将职权或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。而题干中总干事并未涉及将职权或职责授予他人的相关内容，所以A选项不符合。接着看选项B，培训是为了提升员工的知识、技能和能力等而进行的有计划的活动。题干中并没有体现总干事开展培训活动来提高员工的能力，故B选项也不正确。再看选项C，评估是对工作的过程和成果进行评价和衡量。但题干未提及总干事进行评估相关的工作，所以C选项也被排除。最后看选项D，协调是指正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进组织目标的实现。总干事在例会上布置完各部门工作后，强调部门间分工合作的重要性，这一行为的目的就是促进各部门之间的沟通与协作，协调部门之间的关系，符合协调工作的定义。综上，该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的协调，答案选D。

3、某机构对目标实现程度进行评估，社会工作者按照服务对象的具体情况，分轻重缓急，制定出几个目标，然后选择共同认可的等级标准，来测量服务对象实现目标的情况，这种评估方法是（）

A.差别影响评分

B.基线测量

C.个人目标尺度测量

D.目标核对表

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同评估方法的概念及特点，需要根据题干描述来判断对应的评估方法。逐一分析各选项：-选项A，差别影响评分主要是比较服务前后的差异来评估服务效果，重点在于对比服务带来的影响变化，而题干中强调的是按照服务对象情况制定目标并选择等级标准测量目标实现情况，并非侧重于服务前后的差别对比，所以该选项不符合题意。-选项B，基线测量是在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为介入行动效果进行测量的标准基线，然后在介入前后和介入过程中随时收集服务对象的资料，和基线进行对比，以评估介入成效。题干中并没有突出以基线为标准进行对比测量的内容，所以该选项不正确。-选项C，个人目标尺度测量是社会工作者根据服务对象的具体情况，分轻重缓急制定几个目标，然后与服务对象共同选择一个大家认可的等级尺度，如满意、一般、不满意等，来测量和计算出服务对象实现个人目标的情况。这与题干描述的评估方法完全相符，故该选项正确。-选项D，目标核对表是将设定的目标列成表格，通过核对目标是否完成来进行评估，重点在于目标完成的核对，而不是像题干中那样选择共同认可的等级标准来测量目标实现情况，所以该选项不合适。综上，本题的正确答案是C。

4、确诊化脓性脑膜炎的依据是()

A.全身惊厥

B.婴儿前囟隆起

C.脑脊液中找到致病菌

D.颈部强直

E.头部CT检查

【答案】：C

【解析】本题主要考查确诊化脓性脑膜炎的依据。下面对各选项逐一分析。选项A，全身惊厥是许多疾病都可能出现的症状，并非化脓性脑膜炎所特有，例如高热惊厥、癫痫等疾病也会有全身惊厥的表现，所以不能仅依据全身惊厥来确诊化脓性脑膜炎。选项B，婴儿前囟隆起虽然在化脓性脑膜炎时可能出现，但它也可能是其他原因导致的，如颅内出血、脑积水等，因此该症状