原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2022-2023年企业人力资源管理师之四
级人力资源管理师题库与答案
单选题（共200题）
1、(2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（）。
A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一
些矛盾，产生不利的影响
B.容易造成“近亲繁殖”
C.可能出现“照顾性提拔”的倾向
D.筛选难度大
【答案】D
2、企业鉴别简历的过程不包括（
您可能关注的文档
- 2022-2023年企业人力资源管理师《四级人力资源管理师》考前冲刺卷②(答.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师高分题库附精品答案.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺练习题库附.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(一)及答案.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题和答案.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷B卷附.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试卷和答案.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库及精品答案.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关题库(附带答案.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关训练试卷附带答 .pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题练习试卷完整版.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师自测模拟预测题库.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升测试卷包含.pdf
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升测试卷优质 .pdf
- 2022—2023年人教版八年级地理下册期末考试(加答案) .pdf
- 2022—2023年人教版八年级地理下册期末考试及答案【完整】 .pdf
- 2022—2023年人教版八年级地理下册期末考试卷(含答案) .pdf
文档评论（0）