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2024年黑龙江省哈尔滨市巴彦县松花江乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《基金会管理条例》明确指出，理事会每年至少召开（）次会议。

A.4

B.12

C.2

D.6

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中理事会会议召开次数规定的掌握。《基金会管理条例》对于规范基金会的运作和管理有着重要意义，其中关于理事会会议召开次数的规定，是保障基金会决策科学性、民主性和高效性的关键环节。理事会作为基金会重要的决策机构，需要定期召开会议来讨论和决定基金会的重大事项。规定每年至少召开一定次数的会议，能够确保理事会及时对基金会的各项事务进行审议和决策，有效监督基金会的运营和管理。按照《基金会管理条例》的明确要求，理事会每年至少召开2次会议，所以本题应选C。而选项A的4次、选项B的12次以及选项D的6次，均不符合条例中的具体规定。考生在备考此类法规相关题目时，需准确记忆重要条款内容，避免因记忆偏差而选错答案。

2、2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月l0日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动争议调解仲裁法》中劳动仲裁申请时效的理解与运用。依据该法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，此仲裁时效自当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日起开始计算。在本题中，王某于2009年9月15日从公司离职，此时他已明确知晓自身被拖欠工资的权利受到侵害。那么，按照一年的仲裁时效计算，他申请劳动仲裁的时效截止日期应为2010年9月15日。也就是说，王某就拖欠工资问题申请劳动仲裁，应当在2010年9月15日前提出。所以正确答案是D选项。A选项2009年12月10日距离离职时间未达到一年时效；B选项2010年3月15日也未到一年；C选项2010年6月10日同样未到一年的仲裁时效截止点，均不符合法律规定的申请时效要求。

3、《中华人民共和国烈士证明书》由烈士遗属户口所在地的县级人民政府民政部门向烈士遗属颁发，烈士遗属中的持证人由烈士遗属协商确定，协商不通的，()。(2016)

A.由县级人民政府民政部门代为妥善保管

B.按配偶、子女、父母(抚养人)顺序确定持证人

C.按子女、配偶、父母(抚养人)顺序确定持证人

D.按父母(抚养人)、配偶、子女顺序确定持证人

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国烈士证明书》的颁发事宜有明确规定，它由烈士遗属户口所在地的县级人民政府民政部门向烈士遗属颁发，并且对于烈士遗属中的持证人确定有特定程序。当烈士遗属协商持证人问题而不能达成一致时，就需要遵循法定顺序来确定。按照相关规定，此时应按父母（抚养人）、配偶、子女顺序确定持证人。这一顺序的设定，综合考量了与烈士的亲属关系亲疏、情感维系程度以及可能存在的抚养、赡养等法律责任因素。选项D符合该规定，所以本题正确答案为D。选项A中由县级人民政府民政部门代为妥善保管并非是在协商不通时确定持证人的方式；选项B的配偶、子女、父母（抚养人）顺序和选项C的子女、配偶、父母（抚养人）顺序都不符合法定顺序要求。

4、根据信访条例，下列关于县级以上人民政府信访工作机构受理信访事项的说法正确的是()。

A.对情况重大，紧急的信访事项，应该及时提出建议，报请上级人民政府决定

B.对涉及下级行政机关的信访事项，应该转送有权处理的行政机关，并抄送本级人民政府

C.对收到的信访事项应予以登记，并区分情况，于30日内予以处理

D.对依法应当通过诉讼，仲裁等法律途径解决的信访事项不予受访，但应告知信访人依法向有关机关提出

【答案】：D

【解析】本题可根据《信访条例》的相关规定，对各选项进行逐一分析。A选项，对情况重大、紧急的信访事项，信访工作机构应及时提出建议，报请本级人民政府决定，而非上级人民政府决定，所以A选项错误。B选项，对涉及下级行政机关或者其工作人员的信访事项，应当转送有权处理的行政机关；对重要信访事项可以抄送有权处理的行政机关的上级机关，而非抄送本级人民政府，所以B选项错误。C选项，信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内办理，而不是30日内，所以C选项错误。D选项，对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出，信访工作机构不予受理，但应告知信访人依照有关法律