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2024年贵州省黔西南州普安县罐子窑镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（）元。
A.2000
B.4000
C.5000
D.6000
【答案】：D
【解析】本题主要考查女职工休产假期间生育津贴最低标准的确定。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，用人单位未给女职工缴纳生育保险费的，女职工产假期间的生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中，女职工小李所在单位没有为其缴纳生育保险费，小李休产假前的月工资是6000元。虽然其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元，但在未缴纳生育保险费的情况下，应按照小李产假前工资来确定生育津贴标准。所以小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月6000元，答案选D。
2、社会工作者小王发现养老院内的一些老人情绪低落，觉得人老了没有用，什么都做不了，只能挨日子。为了改善这种现状，小王从尊重每位老人做起，通过人户探访、开办主题兴趣小组等方式，协助老人们体察到自己的内在价值与能力。小王的上述做法依据的理论是（）。?
A.精神分析理论
B.认知行为理论
C.人本主义理论
D.增强权能理论
【答案】：C
【解析】本题考查对不同社会工作理论的理解与应用，解题关键在于分析题干中社会工作者的做法与各理论的契合点。题干分析社会工作者小王发现养老院部分老人情绪低落，认为自己无用只能挨日子，于是从尊重每位老人做起，通过入户探访、开办主题兴趣小组等方式，协助老人体察到自己的内在价值与能力。选项分析A选项精神分析理论：主要聚焦于人的潜意识、童年经历等对行为和心理的影响，强调通过分析潜意识来解决问题，而题干中并未体现相关内容，故A选项不符合。B选项认知行为理论：着重强调认知和行为的相互关系，通过改变认知来调整行为，题干中并没有明显体现出对老人认知和行为关系的干预，所以B选项不正确。C选项人本主义理论：强调人的内在价值和尊严，认为每个人都有自我实现的潜能。小王尊重老人，帮助老人认识到自己的内在价值与能力，这与人本主义理论强调尊重个体、发掘个体潜能的理念相契合，所以C选项正确。D选项增强权能理论：关注的是弱势群体权力的增强，帮助他们获得更多的控制自身生活和环境的能力，题干中没有突出老人权力增强的相关内容，因此D选项不合适。综上，答案选C。
3、在社会工作督导过程中，督导开展期的主要任务是（）。
A.促进相互熟悉
B.明确督导形式
C.综述学习过程
D.督导自我改进
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作督导过程中督导开展期的主要任务。在社会工作督导过程中，各个阶段都有其特定的任务和目标。选项A“促进相互熟悉”，这通常是督导前期的任务。在督导前期，督导者与被督导者刚刚接触，需要通过一定方式促进彼此相互认识和了解，所以该选项不符合督导开展期的任务特点。选项B“明确督导形式”，在督导开展期，明确督导采用何种形式至关重要。督导形式包括个别督导、团体督导、同事督导等，明确了督导形式才能让督导工作有序开展，使被督导者清楚知道以怎样的方式接受指导和学习，该项符合督导开展期主要任务的要求。选项C“综述学习过程”，这一般是在督导后期进行的工作。在督导后期，主要对整个学习过程进行回顾和总结，评估学习效果等，并非督导开展期的主要任务。选项D“督导自我改进”，更侧重于督导者对自身督导工作的反思和完善，并非督导开展期的核心任务，且自我改进应该贯穿于整个督导过程，而不是某一特定阶段的主要任务。综上，本题正确答案为B。
4、小李是一名学校社会工作者，最近打算为有行为问题的学生提供小组工作服务。班主任老师问小李什么叫“行为问题”，她向班主任老师解释道：学生的行为问题是指在其成长过程中经常表现出来的与社会化要求和社会行为规范不相符合的不利于个体健康成长的()。
A.外显行为
B.失常行为
C.内隐行为
D.超常行为
【答案】：A
【解析】本题考查对学生行为问题概念的理解。学生行为问题是在其成长过程中经常表现出来的与社会化要求和社会行为规范不相符合且不利于个体健康成长的行为。接下来分析各选项：-A选项外显行为，是可以被直接观察到的行为表现，这类行为若不符合社会化要求和规范，会直接对个体成长产生不利影响，如打架斗殴、破坏公物等，这与题目所描述的行为问题特征相符，所以该选项正确。-B选项失常行为通常指偏离正常心理和行为状态，可能
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