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2024年11月四级劳动关系协调员模拟题及答案

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.试题：仲裁文书通过公告送达的，经过（）生效

选项A、10日

选项B、20日

选项C、60日

选项D、30日

正确答案：【C】

详解：公告送达仲裁文书的，自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达，送达后仲裁文书生效。

2.试题：不属于社会保险法的体系的是（）

选项A、商业保险法

选项B、养老保险法

选项C、失业保险法

选项D、医疗保险法

正确答案：【A】

详解：社会保险法体系主要包括养老保险法、医疗保险法、失业保险法等与社会保险相关的法律法规。商业保险法不属于社会保险法的体系范畴，它调整的是商业保险关系，与社会保险有着明显区别。

3.试题：劳动者接受专项培训期间的基本工资（）计为专项培训费用

选项A、不应

选项B、应当

选项C、无法

选项D、可以

正确答案：【A】

详解：劳动者接受专项培训期间的基本工资不应计为专项培训费用。专项培训费用通常指有凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用等，基本工资不属于专项培训费用所包含的范畴。

4.试题：企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为（）

选项A、社会福利

选项B、社会救助

选项C、额外福利和特殊福利

选项D、法定福利

正确答案：【C】

详解：自愿性福利是企业根据自身情况，在国家法定福利之外，为员工提供的其他福利项目，可划分为额外福利和特殊福利。法定福利是国家规定企业必须提供的福利；社会福利是国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度；社会救助是对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助，以保障其最低生活水平的制度。B、C、D选项均不符合自愿性福利的划分。

5.试题：（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题

选项A、县级以上人民政府卫生机构

选项B、市级以上人民政府劳动行政部门

选项C、省级以上人民政府劳动行政部门

选项D、县级以上人民政府劳动行政部门

正确答案：【D】

详解：根据《中华人民共和国劳动法》第八十条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

6.试题：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）

选项A、缺席仲裁

选项B、视为撤回仲裁申请

选项C、重新申请仲裁，重新立案处理

选项D、申请延期开庭

正确答案：【B】

详解：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，都视为撤回仲裁申请。这是仲裁程序中的一种规定，目的在于维护仲裁程序的正常进行和各方当事人的权益平衡。如果允许随意不出庭或中途退庭而不产生相应后果，可能会导致仲裁程序无法顺利推进，损害其他当事人的利益，也影响仲裁的权威性和公正性。

7.试题：要保证劳动者收入的实际增长,协商谈判工资的增幅应该（）物价指数

选项A、等于或高于

选项B、高于

选项C、等于或低于

选项D、低于

正确答案：【B】

详解：协商谈判工资增幅高于物价指数，才能保证劳动者收入的实际增长。当工资增幅高于物价指数时，劳动者的实际购买力增强，收入得到了实际意义上的提升；若等于物价指数，收入仅能维持原有生活水平，无实际增长；低于物价指数则会导致实际收入下降。

8.试题：用人单位实施劳动标准的主要形式是（）

选项A、集体合同

选项B、定性形式

选项C、内部规章制度

选项D、劳动合同

正确答案：【C】

9.试题：集体劳动争议案件中，劳动者可以最多推举（）代表人参加仲裁活动

选项A、2名

选项B、3名

选项C、5名

选项D、4名

正确答案：【C】

10.试题：怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

选项A、五个月

选项B、六个月

选项C、八个月

选项D、七个月

正确答案：【D】

详解：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

11.试题：职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在范围上具有（）的特征

选项A、稳定性

选项B、多样性

选项C、连续性

选项D、限定性

正确答案：【D】

详解：职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的，它只适用于从事特定职业的人群，所以在范围上具有限定性。不同职业有不同的职业道德规范，比如医生有医疗行业的职业道德，教师有教育行业的职业道德等，各自限定在相应的职业范围内。稳定性强调的是职业道德在一定时期内保持相对稳定；连续性侧重于其在时间上的延续；多样性侧重于不同职