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2024年黑龙江省鹤岗市兴山区岭南街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在某小组活动中，社会工作者小张发现组员小菲性格内向，从不主动发言。
A.鼓励
B.重述
C.摘述
D.聚焦
【答案】：A
【解析】本题是关于社会工作者在小组活动中针对组员特定情况应采取何种沟通技巧的单项选择题。题干指出在小组活动里，社会工作者小张发现组员小菲性格内向且从不主动发言。接下来分析各选项：A选项“鼓励”，当面对像小菲这样性格内向不主动发言的组员时，社会工作者通过鼓励的方式，能够增强小菲的自信心，让她更有勇气参与到小组讨论和活动中，符合帮助小菲融入小组的需求。B选项“重述”，主要是对组员所说内容进行重复，目的通常是确认信息或强调重点，对引导小菲主动发言作用不大。C选项“摘述”，是提取组员发言的要点进行概括陈述，这并不能直接促使小菲主动表达自己。D选项“聚焦”，一般是将讨论集中到某个特定主题或问题上，与激发小菲主动发言并无直接关联。综上所述，对于性格内向不主动发言的小菲，社会工作者应采用鼓励的方式，正确答案是A。
2、社区工作者林玉为了帮助服务对象，特意去收集社会服务方案评估中的一些数据，在关注方案进行过程中服务对象和人数变化的评估方法是()。
A.效果评估
B.过程评估
C.结果评估
D.定量评估
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会服务方案评估方法的相关知识，关键在于区分不同评估方法的侧重点。首先来看选项A，效果评估主要关注的是服务方案实施后所达成的实际效果，比如服务对象的行为、态度等方面的改变，并非侧重于方案进行过程中服务对象和人数的变化，所以A选项不符合。选项C，结果评估强调的是对服务方案最终成果的评估，是在方案结束后对达成目标情况的考量，也不是针对方案进行过程中服务对象和人数的动态变化，因此C选项也不正确。选项D，定量评估是指运用统计、数学或计算技术等方法来对评估对象进行量化分析，它是一种评估方式，而非针对方案过程中服务对象和人数变化这种特定情况的评估方法，所以D选项不合适。而选项B，过程评估着重于对方案实施过程的评估，在方案执行过程中服务对象和人数的变化属于过程中的动态信息，过程评估能够很好地对这些内容进行关注和分析，所以答案是B选项。通过明确各个评估方法的特点，我们可以准确判断出本题应选过程评估。
3、下列不属于影响个人社会支持程度的因素的是()
A.社会因素
B.环境因素
C.个人因素
D.发展因素
【答案】：A
【解析】本题主要考查对影响个人社会支持程度因素的理解。社会支持是指个体从社会网络中获得的各种帮助和支持，其程度会受到多种因素的影响。环境因素对个人社会支持程度有着重要影响。例如，生活在一个和谐、互助的社区环境中，个人更容易获得来自邻里、社区组织等方面的支持；相反，若处于一个冷漠、动荡的环境，获得的社会支持可能就会较少。个人因素同样关键。个人的性格、社交能力、人际关系处理方式等都会影响其社会支持程度。性格开朗、善于交际的人往往能够建立更广泛的人际关系网络，从而获得更多的社会支持；而性格内向、不善于与人交往的人可能在获取社会支持方面相对困难。发展因素也不容忽视。在个人的不同发展阶段，如青少年时期、成年时期、老年时期，其社会支持的来源和程度会有所不同。青少年可能更多地依赖家庭和学校的支持；成年后，工作中的同事关系、朋友关系等提供的支持会日益重要；老年时期，家庭和社会养老体系的支持则显得尤为关键。而社会因素是一个较为宽泛的概念，它并非直接、具体地影响个人社会支持程度的特定因素。本题答案选A。
4、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对本题各选项进行逐一分析：A选项正确。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如支付劳动报酬、为劳动者缴纳社会保险等，该选项符合法律规定。B选项错误。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位，所以此选项不符合法律要求。C选项错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并非一年以上，该选项表述有误。D选项错误。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，而非同类岗位劳动报酬的80%，此选项也不正确。综上，本题正确答案为A。
5、社会工作者小汪为大学
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