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2024年贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市广惠招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者向服务对象收集资料时，针对一些涉及隐私或不便于在他人面前表达的资料时，最适宜的采用的方法是（）
A.自我陈述
B.结构式调查表
C.参与观察
D.文献记录
【答案】：B
【解析】本题考查社会工作者收集资料方法的选择。在社会工作者向服务对象收集资料时，不同的收集方法有其适用场景。选项A，自我陈述是服务对象主动进行表述，但对于涉及隐私或不便于在他人面前表达的资料，服务对象可能因顾虑而无法充分、真实地陈述，所以该方法不太适宜。选项C，参与观察是观察者融入观察情境中进行观察，这种方式很难获取到服务对象隐私相关且不便公开的资料，存在一定局限性。选项D，文献记录主要是对已有的书面资料等进行查阅，无法针对具体服务对象的隐私情况获取实时准确的资料。而选项B，结构式调查表可以让服务对象以书面形式独立填写，避免了当面表达的尴尬和顾虑，能更有效地收集涉及隐私或不便于在他人面前表达的资料。因此，最适宜的方法是结构式调查表，答案选B。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议
B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议
C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议
D.小李与公司同事因借款发生的争议
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动争议仲裁机构的受理范围，解题关键在于明确劳动争议是用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷，据此判断各选项是否属于该范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁机构受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议。选项A中，小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议，这是在劳动合同终止环节用人单位与劳动者在经济补偿方面的权利义务纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议仲裁机构应受理。选项B里，小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议，社会保险是劳动者的重要劳动权益之一，该争议体现了用人单位与劳动者在社保方面的权利义务关系，属于劳动争议，仲裁机构会予以受理。选项C中，小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议，工伤医疗费的支付涉及劳动者在工作过程中受伤后的权益保障，是用人单位与劳动者在工伤待遇方面的纠纷，属于劳动争议，仲裁机构会受理。而选项D，小李与公司同事因借款发生的争议，这是小李和同事之间的个人借贷关系，并非用人单位与劳动者之间基于劳动权利和义务产生的纠纷，不属于劳动争议仲裁机构的受理范围。所以本题正确答案是D。
3、军队干部经批准退休后，由部队()填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门。
A.团级政治机关
B.军以上政治机关
C.团级后勤部门
D.军以上后勤部门
【答案】：B
【解析】本题考查军队干部退休相关流程中填发退休干部证明书和介绍信以及转移干部个人档案材料的主体规定。在军队干部退休流程里，明确规定了由特定级别的政治机关来完成这些重要操作。由于涉及到干部退休证明等重要文件的填发以及个人档案的转移，这是一项严肃且具有重要意义的工作，需要具备一定的权限和管理能力的部门来执行。团级政治机关权限和管理范围相对较窄，难以全面负责干部退休后的安置统筹等工作；团级后勤部门主要负责后勤保障等事务，并非管理干部人事档案和填发退休证明的主体；军以上后勤部门同样侧重于后勤方面工作，而非此职责的承担者。而军以上政治机关具备更广泛的权限和更强的管理能力，能够对干部退休安置等工作进行统筹协调和全面管理。所以军队干部经批准退休后，由部队军以上政治机关填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至退休安置地区的民政部门，本题正确答案是B。
4、依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，《天津市志愿服务条例》自()起施行。
A.2018.01.01
B.2018.02.01
C.2017.11.01
D.2017.12.01
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《天津市志愿服务条例》施行时间这一知识点的掌握。对于此类涉及法规施行时间的题目，准确记忆是关键。我们逐一分析每个选项：A选项2018.01.01，经查询现行《天津市志愿服务条例》相关规定，该时间并非其施行时间；B选项2018.02.01同样不符合该条例的施行时间要求；C选项2017.11.01也不是《天津市志愿服务条例》开始施行的日期；而依据现行规定，《天津市志愿服务条例》自2017.12.01起施行，所以正确答案是D选项。在备考过程中，对于法规类的重要时间节点，考生应进行重点记忆，避免在这类题目上失分。同时，在日常学习中，也要养成及时关注新出台法规及其施行时间的习惯，这样才能更好地应对此类题目。
5、()不是劳动合同必备
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