2022年9月黄南州税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年9月黄南州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导委托你负责组织一次活动，单位只有一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么处理?

【答案】：1)分清事情轻重缓急,先安排重要的,再安排次要的。(2)如果时间能够安排过来的话,重要的急需用车的情况放在前面,其他的摆在后面。(3)如果时间安排不过来,首先解决上级领导用车问题。再向本单位领导请示车辆在单位内部如何使用。如果实在安排不开,我会再租两辆车,解决大家的用车问题。解题思路：首先对问题分清轻重缓急，先主要后次要。

【解析】题目分析本题是一道应急应变类面试题，主要考察考生在资源有限的情况下，如何合理协调和分配资源，解决多方面的用车需求冲突问题，重点考查考生的统筹协调能力、应急处理能力以及对不同层级人员需求的权衡把握能力。答案解析原则确立：答案首先提出“分清事情轻重缓急，先安排重要的，再安排次要的”，这是解决此类问题的核心原则。在实际工作中，面对多种任务和需求时，合理排序、优先处理重要紧急的事项，是确保工作高效、有序进行的关键。这体现了考生具备良好的逻辑思维和全局意识，能够从整体上把握问题的解决方向。时间可协调情况：“如果时间能够安排过来的话，重要的急需用车的情况放在前面，其他的摆在后面”，这是在考虑到时间因素的情况下，对用车顺序进行的进一步细化安排。这表明考生不仅有原则性，还具有灵活性，能够根据实际情况进行具体的操作规划，尽量在不增加额外资源的前提下解决问题。时间不可协调情况：当“时间安排不过来”时，答案明确指出“首先解决上级领导用车问题”，这是基于工作中的层级关系和重要性做出的决策。上级主管部门领导的工作指示和要求往往对单位的整体工作有着重要影响，优先保障其用车需求，有助于维护与上级部门的良好关系，保障工作的顺利推进。接着“再向本单位领导请示车辆在单位内部如何使用”，这体现了对本单位领导的尊重和工作中的组织纪律性，通过请示获得领导的指导和支持，能够更好地处理内部用车矛盾。最后提到“如果实在安排不开，我会再租两辆车，解决大家的用车问题”，这是在资源严重不足的情况下，采取的积极有效的解决措施，展现了考生不逃避问题、主动解决问题的工作态度和能力。总结整体来看，答案思路清晰、逻辑连贯，既遵循了合理的原则，又考虑到了实际情况的多样性和复杂性，提出了切实可行的解决方案，充分体现了考生在面对复杂问题时，能够全面分析、灵活应对的综合素质，符合公务员在实际工作中的角色要求和工作能力标准。

2、为了建设幸福社区，准备建设健身房，阅览室等基础设施，请群众来开会，提建议。但是群众反映冷淡，发言不积极？你怎么鼓励他们发言？请现场模拟。

【答案】：各位街坊：大家好！我是咱们这次建设幸福社区组委会的负责人，刚刚才来咱们社区，来之前领导跟我说咱小区坏境很好，群众基础也很不错。但是，这次会上大家却欲言又止，可能是大家还不了解建设健身房、阅览室对咱小区的意义吧，这样，我先来说两句。有句话说的好，“健康生活你我他，幸福社区靠大家”，建设健身房、阅览室，正是为了大家的健康生活、幸福生活。社区是大家的社区，只有集大家之力，才能让咱们的社区建设得更加美好。还有就是，建设幸福社区，是咱市里提出的一项活动，是想通过社区的建设，来推动咱们全市的发展。我们社区这次很荣幸被选为试点，市政府给了咱们极大的支持，最终咱们建设的成果也是需要接受检阅的，希望大家能够抓住这次机会，让咱们社区赢得那份荣誉。另外，这次小区建设当中可能会有一些问题产生，为了预防因出现问题而损害大家的利版权所有翻版必究益，这才把大家请来，希望大家能够为我们的这次建设提出好的建议来，只要有想法，就可以提出来好好讨论讨论。我相信，一人计短，百人计长，三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢，凭咱们这么多人的智慧，肯定能够讨论出一个好的策略来的。我就说到这里了，咱们现在开始讨论吧，哪位同志先来给大家开个头啊？

【解析】这是一道公务员面试中的情景模拟题，主要考查考生在面对群众参与积极性不高时，如何有效鼓励群众发言，体现出沟通协调以及组织动员能力。答案亮点1.身份明确开场：答题者在开头清晰表明自己是建设幸福社区组委会负责人，拉近与群众的距离，让群众更易接受后续的讲话内容，增强沟通的有效性。2.强调项目意义-引用“健康生活你我他，幸福社区靠大家”这样朗朗上口的话语，生动形象地阐述了建设健身房和阅览室对提升居民健康生活、打造幸福社区的重要性，使群众能直观感受到社区基础设施建设带来的益处。-说明社区成为市里建设幸福社区的试点且得到市政府大力支持，并提到成果将接受检阅，激发群众的荣誉感和责任感，让他们意识到参与社区建设不仅是为社区发展，也是为全市发展贡献力量。3.打消群众顾虑：指出小区建设可能会出现