2024年黑龙江省绥化市望奎县望奎镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年黑龙江省绥化市望奎县望奎镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docx

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2024年黑龙江省绥化市望奎县望奎镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产,社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。

A.能力

B.爱心

C.奉献

D.士气

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会服务机构提供高质量服务所依赖的关键因素。社会工作作为人力资源密集型行业,员工对于社会服务机构至关重要。社会服务机构要为服务对象提供高质量的服务,需要多方面的支持。爱心虽然是社会工作者应具备的品质,能让他们更有热情去关爱服务对象,但仅有爱心而缺乏专业能力,很难切实有效地解决服务对象面临的各种问题。奉献精神能促使社会工作者更加投入工作,不过若能力不足,奉献也难以达成高质量服务的目的。士气可在一定程度上提升团队的积极性,但不能直接等同于提供高质量服务的关键能力。而能力是社会工作者开展工作的核心要素。具备良好专业能力的社会工作者,能够准确评估服务对象的需求,运用专业知识和技能制定合适的服务方案,有效解决服务对象遇到的问题,进而为服务对象提供高质量的服务。所以答案选A。

2、老王有三个孩子,最小的是智障儿,没有劳动能力和经济来源;二儿子是教授,不经常在父母身边;大儿子在家务农,常年在父亲身边。老人非常喜欢大儿子,后来在家庭聚会上老人立下书面遗嘱:自己死后将财产归老大所有,老二老三不得分割。几年后老人去世,大儿子独自获得了财产,二儿子虽有不满但也接受,只是觉得三弟没人照顾,想让大哥分点遗产给三弟。大儿子坚决不同意,还以父亲的遗嘱为由指责二儿子。下列说法正确的是()。

A.小儿子不可以得到一些遗产,因为父亲明确要求只给大儿子

B.小儿子可以得到一些遗产,因为都是老人的孩子,并且老二也可以得到一部分

C.小儿子可以得到一些遗产,因为都是老人的孩子,但老二不可以得到

D.小儿子不可以得到一些遗产,因为老大照顾老人的时间最多,谁照顾的多就该给谁

【答案】:C

【解析】本题主要考查对遗产分配相关法律规定的理解与应用。首先,依据法律规定,遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。在本题中,老人的小儿子是智障儿,没有劳动能力和经济来源,虽然老人立下书面遗嘱将财产归老大所有,但该遗嘱不能剥夺小儿子获得必要遗产的权利,所以小儿子可以得到一些遗产。其次,老人立下的遗嘱明确表示财产归老大所有,老二老三不得分割,此遗嘱对二儿子的财产分配有明确规定,在老人意思表示清晰且合法的情况下,二儿子不能依据该遗嘱获得遗产。综上所述,小儿子可以得到一些遗产,因为都是老人的孩子,但老二不可以得到,答案选C。

3、在政府部门和群众团体中,专门从事职工福利、社会救助等类型的助人活动属于()。

A.普通社会工作

B.业余社会工作

C.行政性社会工作

D.专业社会工作

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同类型社会工作的概念及适用场景,以此判断在政府部门和群众团体中专门从事职工福利、社会救助等助人活动所属类型。首先,普通社会工作是人们在本职工作之外承担的,不计报酬的思想政治教育性或公益服务性的活动,它并非专门从事且与题目所描述的在特定部门从事特定助人活动的情况不相符。业余社会工作并非规范的社会工作类型表述。专业社会工作是由受过社会工作专业训练的人开展的助人活动,强调专业训练背景。而行政性社会工作指的是在政府部门和群众团体中,专门从事职工福利、社会救助、思想工作等类型的助人活动。题干明确指出是在政府部门和群众团体中专门进行职工福利、社会救助等助人活动,这与行政性社会工作的定义完全契合。所以本题答案是行政性社会工作,即选项C。

4、企业社会工作者小陈发现,有些员工由于工作繁忙而忽视了子女的教育,导致子女的学习成绩较差。为此,小陈利用假期为这些员工子女开设了教育小组。在小组结束阶段,组员纷纷表现出依恋和不舍。这时,小陈适宜的做法是()。

A.带领组员分享当下感受和收获的经验,表达对未来的期待

B.告知组员小组已经结束,如有学习方面的需要可微信小陈

C.布置家庭作业,鼓励组员在小组结束后可以常来企业参观

D.组织组员分享经验和收获,告知大家结束分享后即可离开

【答案】:A

【解析】该题聚焦于企业社会工作者小陈在教育小组结束阶段的适宜做法。在小组结束阶段,组员出现依恋和不舍情绪是常见现象,此时需要采取合适的方式来处理,帮助组员顺利过渡。选项A中,带领组员分享当下感受和收获的经验,能让组员充分表达自己在小组中的体会,释放情感,同时表达对未来的期待,可为组员提供积极的心理暗示,有助于缓解他们的不舍情绪,促进小组的圆满结束,该做法恰当。选项B,仅告知组员小组结束及后续联系方式,未对组员的依恋不舍情绪做出有效回应,显得较为生硬,不利于组员情感的妥善处理。选项

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