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2024年黑龙江省齐齐哈尔市克山县种畜场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于成立社会团体的条件说法正确的是()。
A.会员全部为单位会员,会员数应在50个以上
B.地方性的社会团体冠以“中华”字样
C.无固定住所
D.有专职工作人员
【答案】:D
【解析】这道题主要考查关于成立社会团体条件的相关知识。下面对各选项进行逐一分析:A选项,成立社会团体若会员全部为单位会员,会员数应在30个以上而非50个以上,所以A选项错误。B选项,地方性的社会团体不得冠以“中国”“全国”“中华”等字样,因此B选项错误。C选项,成立社会团体需要有固定的住所,C选项中说无固定住所不符合要求,所以C选项错误。D选项,有专职工作人员是成立社会团体的必要条件之一,所以D选项正确。综上,答案选D。
2、美国中长期国债期货报价由三部分组成,第二部分采用()进位制。
A.2
B.10
C.16
D.32
【答案】:D
【解析】本题主要考查美国中长期国债期货报价的进位制相关知识。美国中长期国债期货报价由三部分组成,对于其各部分进位制的了解是解答本题的关键。在金融市场中,美国中长期国债期货报价体系有着特定的规则。其报价的第二部分采用32进位制。这种进位制的设计是基于该市场长期以来形成的交易习惯和规则,与金融市场的实际操作和定价机制相适应。选项A,2进制通常用于计算机等领域的数据表示,在国债期货报价中并不适用;选项B,10进制是日常生活和一般数学计算中常用的进位制,但并非美国中长期国债期货报价第二部分的进位制;选项C,16进制常用于计算机编程等场景,同样不符合本题所涉及的国债期货报价情况。综上所述,正确答案选D。
3、根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。
A.试用期
B.技能培训
C.福利待遇
D.社会保险
【答案】:D
【解析】这道题主要考查的是对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解。在劳动合同的条款中,可分为必备条款和约定条款。必备条款是法律规定劳动合同必须具备的内容,对保障劳动者和用人单位双方的权益至关重要。选项A,试用期并非劳动合同的必备条款。它是用人单位和劳动者在一定期限内相互了解、选择而约定的考察期,双方可以根据实际情况约定是否设立试用期以及试用期的长短,所以该项不符合。选项B,技能培训是用人单位为提高劳动者业务能力而进行的安排,通常属于用人单位给予劳动者的一种福利或发展机会,不是劳动合同必须包含的内容,该项也不正确。选项C,福利待遇是用人单位提供给劳动者除工资之外的其他待遇,如奖金、津贴、补贴等,虽然对劳动者很重要,但也不是劳动合同的必备条款,可由双方协商确定。而选项D,社会保险是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是劳动合同的必备条款,对于保障劳动者在年老、患病、失业、工伤和生育等情况下的基本权益具有重要意义。因此,本题正确答案为D。
4、根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员实行的是()。
A.提供就业岗位信息
B.提供交通费补贴
C.提供最低生活保障
D.减免税费
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《就业促进法》中针对就业困难人员实行的就业援助措施的理解。就业援助的核心目的在于帮助就业困难人员实现就业。选项A,提供就业岗位信息,这是直接针对就业困难人员的有效援助方式。通过为他们提供准确、及时的岗位信息,能让就业困难人员有更多的就业机会和选择,从而增加他们就业的可能性,符合就业援助的目标,所以该选项正确。选项B,提供交通费补贴,这并非是《就业促进法》针对就业困难人员实行的典型就业援助措施,其与促进就业困难人员就业并无直接紧密的关联。选项C,提供最低生活保障主要是一种社会保障措施,是为了保障困难群体基本的生活需求,而非专门针对就业困难人员就业的援助措施。选项D,减免税费通常是针对企业等市场主体在一些特定情况下的优惠政策,并非是对就业困难人员直接的就业援助举措。综上所述,本题答案选A。
5、增长个人和他人合作促成问题解决的能力。属于妇女赋权的具体干预目标的()层次。
A.个人层次
B.人际层次
C.环境的层次
D.家庭层次
【答案】:B
【解析】这道题考查的是妇女赋权具体干预目标的层次划分。妇女赋权的干预目标分为个人层次、人际层次、环境的层次等。个人层次主要聚焦于个人自身能力的提升与意识的觉醒等;人际层次强调个人与他人之间的互动和关系对赋权的影响;环境的层次侧重于外部环境对妇女赋权的作用。题目中提到增长个人和他人合作促成问题解决的能力,这种能力明显涉及到个人与他人之间的互动和协作,重点在于人际关系层面。它并非单纯的个人能力提升,也不是针对外部环境或者家庭范畴。所以该能力属于妇女赋权具体干预目标的人际层次,答案选B。
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