2024年黑龙江省齐齐哈尔市克东县第二苗圃招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年黑龙江省齐齐哈尔市克东县第二苗圃招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者基于反实证主义方法论，研究残障人士重建自信心的发展历程。下列研究关注点中，符合反实证主义方法论的是()。

A.描述残障人士自信心重建的平均时间

B.注重精准测量残障人士的自信心水平

C.注重发现提升残障人士自信心的规律

D.理解残障人士自信心重建的主观体验

【答案】：D

【解析】本题考查对反实证主义方法论的理解，关键在于明确反实证主义方法论的核心特点，并据此对各选项进行分析判断。反实证主义方法论强调社会现象不同于自然现象，注重对社会行动者主观意识的理解。在研究中，它侧重于从当事人的角度去观察和分析社会问题。选项A描述残障人士自信心重建的平均时间，这更倾向于实证主义方法论中对客观数据的统计和总结，试图找出普遍适用的量化指标，而不是关注个体的主观体验，所以不符合反实证主义方法论。选项B注重精准测量残障人士的自信心水平，同样是采用实证主义的量化测量方法，追求数据的精确性和客观性，忽视了残障人士自身的主观感受和理解，不符合反实证主义的要求。选项C注重发现提升残障人士自信心的规律，这也是实证主义研究常见的目标，试图通过大量观察和分析找出具有普遍性的规律，没有体现出对残障人士主观体验的关注。选项D理解残障人士自信心重建的主观体验，正好契合了反实证主义方法论强调理解社会行动者主观意识的特点。从残障人士自身的角度去体会他们在自信心重建过程中的感受和想法，能够更深入地了解这一过程的本质，所以该选项符合反实证主义方法论。综上，正确答案是D。

2、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】：C

【解析】本题考查《劳动争议调解仲裁法》中关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间有着明确的法律界定，这对于保障劳动者与用人单位双方的合法权益，规范劳动争议处理程序至关重要。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。这一规定旨在促使当事人及时行使权利，避免因时间过长导致证据缺失、事实难以查清等问题，保障劳动争议能够得到及时、公正的解决。选项A的3个月和选项B的6个月时间过短，不符合劳动争议处理的实际情况以及法律的整体考量；选项D的2年则过长，不利于及时稳定劳动关系和解决纠纷。所以本题正确答案是C。

3、构件抵抗变形的能力是（）。

A.弯曲

B.刚度

C.挠度

D.扭转

【答案】：B

【解析】本题主要考查对构件抵抗变形能力相关概念的理解。在建筑工程等领域，构件抵抗变形的能力有着特定的专业术语。我们逐一分析各个选项。选项A“弯曲”，它是构件可能出现的一种变形形式，而非构件抵抗变形的能力，弯曲描述的是构件在受力时发生的形态改变，并非衡量其抵抗这种改变的能力，所以A选项不符合要求。选项C“挠度”，挠度通常是指梁、板等受弯构件在荷载作用下产生的竖向位移，它是衡量构件变形程度的一个指标，而不是构件抵抗变形的能力，故C选项也不正确。选项D“扭转”，这同样是构件在受力时可能出现的一种变形方式，是指构件发生围绕轴线的转动变形，并非构件对变形的抵抗能力，因此D选项也错误。选项B“刚度”，在工程力学中，刚度的定义就是构件抵抗变形的能力。刚度越大，构件在受力时越不容易发生变形，它是从本质上描述构件抵抗各种变形（如弯曲、扭转等）能力的重要概念，所以本题的正确答案是B。

4、社会服务策划方案的评估（）。

A.只是对服务方案所必需推行的主要工作的完成情况进行评估

B.只是对服务方案投入所产生的效果进行评估

C.是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估

D.只是对服务策划方案制定者工作状况的评估

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会服务策划方案评估内容的理解。选项A，只强调对服务方案所必需推行的主要工作的完成情况进行评估，这是片面的。社会服务策划方案的评估不仅仅局限于工作完成情况，只关注这一点无法全面衡量整个方案的成效。选项B，仅提及对服务方案投入所产生的效果进行评估，也是不完整的。虽然效果评估很重要，但忽略了方案推行工作的完成情况，不能全面反映方案的实施状况。选项C，社会服务策划方案的评估是一个综合性的过程，既需要关注所需推行工作的完成情况，这反映了方案执行的进度和质量；又要考量服务方案产生的效果，这是检验方案是否达到预期目标的关键。所以该选项准确地涵盖了评估的两个重要方面。选项D，评估的对象是社会服务策划方案本身，而不是服务策划方案制定者的工作状况。制定者的工作状况与方案最终的实施和成效并无直接关联，不能作为评估方案的核心内容。综上，正确答案为C。

5、根据《劳动法》的规定，下列情形中，劳动者延长工作时间不受每日不超过3小时，每周