2024年黑龙江省哈尔滨市阿城区新华镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年黑龙江省哈尔滨市阿城区新华镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、杨女士于今年1月怀孕，3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》，杨女士可享受的产假天数为（）

A.5天

B.15天

C.25天

D.35天

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工流产产假天数的知识掌握。这体现了国家对女职工合法权益的保护，同时也与公务员在工作中保障各类群体权益的职责相关。《女职工劳动保护特别规定》明确规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。题目中杨女士于今年1月怀孕，3月份不慎流产，怀孕时间未满4个月。所以依据该规定，杨女士可享受15天的产假。故本题正确答案是B选项。

2、下列哪项是督导前期要做的工作()。

A.回顾被督导者的长处和弱点.帮助其更加清醒地把握自我，加强自我改进

B.建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的方式确定，督导者要和被督导者一起分享督导的目的。清楚描述双方的角色、期望与要求，并征求被督导者的意见

C.了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等，督导者通过了解被督导者的处境，找到督导的起始点，简单明白地说明自己的工作手法和目的，让被督导者放松心情接受督导

D.督导者要与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展，支持被督导者做好服务

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对督导前期工作内容的理解与区分。解题关键在于明确每个选项所描述的工作阶段特征。A选项提及回顾被督导者的长处和弱点以促进自我改进，此工作通常在督导过程中进行，主要是深入了解被督导者后，有针对性地助力其提升，并非督导前期首要工作。B选项着重于建立督导形式并明确双方角色、期望与要求等，这更像是督导工作正式开展前的准备阶段，但还未触及对被督导者基本情况的深入了解，所以也不属于督导前期工作。C选项强调了解被督导者的家庭、专业教育、工作经验等处境，找到督导起始点并说明工作手法和目的，让被督导者放松接受督导，这是开展督导工作的基础，是督导前期需要完成的重要内容，故该选项正确。D选项中督导者与被督导者分享经验、指导工作等，明显是在督导过程中持续进行的工作，并非督导前期工作内容。综上，答案选C。

3、基本公共卫生服务（）是我国政府公共卫生政策的重要目标之一。

A.市场化

B.自由化

C.稳定发展

D.均等化

【答案】：D

【解析】基本公共卫生服务均等化是我国政府公共卫生政策的重要目标之一。所谓均等化，意味着全体城乡居民，无论其地域、民族、性别、收入等差异，都能公平可及地获得基本公共卫生服务。这一目标的实现意义重大。它有助于缩小城乡和地区之间在基本公共卫生服务方面的差距，保障全体居民能享受到公平的健康服务。相比之下，市场化会使公共卫生服务过度受市场机制影响，可能导致部分弱势群体难以获得服务；自由化也会使公共卫生服务缺乏规范和保障；稳定发展虽然是一个积极的状态，但并非是公共卫生政策的核心目标。所以应选均等化。

4、根据《志愿者服务记录办法》，下列关于志愿服务记录的说法，错误的是（）。

A.志愿者服务时间是指志愿者实际提供志愿服务的时间，以小时为计量单位，不包括往返交通时间

B.志愿者服务组织将志愿服务信息记入志愿服务记录前，应在本组织内进行公示、接受社会监督，不少于3个工作日

C.志愿服务机构组织注销志愿者身份后，该志愿者志愿服务记录应自注销之日起，由原志愿服务组织保存2年

D.志愿服务记录未经志愿者本人同意，不得公开或者向第三方提供志愿服务记录

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《志愿者服务记录办法》中志愿服务记录相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析：A选项，明确规定志愿者服务时间是指志愿者实际提供志愿服务的时间，以小时为计量单位，不包括往返交通时间，该选项说法正确。B选项，志愿者服务组织在将志愿服务信息记入志愿服务记录前，需在本组织内进行公示并接受社会监督，且公示时间不少于3个工作日，这一规定确保了信息公开透明，该选项说法无误。C选项，志愿服务机构组织注销志愿者身份后，志愿者志愿服务记录应予以永久保存，而非自注销之日起保存2年，所以该选项说法错误。D选项，为保护志愿者个人信息和隐私，志愿服务记录未经志愿者本人同意，不得公开或者向第三方提供，该选项说法正确。综上，答案选C。

5、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.设计职位内容

D.促进员工参与决策

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社会服务机构管理者提高员工积极性、促进上下级沟通的激励措施选择。题目中指出机构管理者面临部分员工不关心机构发展的问题，需