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2024年黑龙江省佳木斯市同江市青河乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老张经常对妻子家庭暴力，妻子向法院起诉离婚，老张不同意。法院将老张转介给一家社会工作服务机构，帮助老张解决家庭暴力的问题。老张属于（）。
A.自愿型服务
B.主动求助的服务对象
C.社会工作者通过外展服务发现的服务对象
D.非自愿型服务对象
【答案】：D
【解析】本题可根据不同类型服务对象的特点来分析老张所属的服务对象类型。自愿型服务对象是指那些认识到自己的问题，主动请求帮助的人。主动求助的服务对象同样强调自身有主动寻求帮助的意愿。而社会工作者通过外展服务发现的服务对象，是指社会工作者主动到社区等地方去发现有需要的人。在本题中，老张是因为妻子向法院起诉离婚，法院将其转介给社会工作服务机构来解决家庭暴力问题，并非老张自身主动意识到问题并寻求帮助，他是在外界的强制或要求下才进入服务体系的，符合非自愿型服务对象的定义，即那些由政府、法院或其他有权力的部门或个人将需要协助的服务对象转介给社会工作服务机构以协助其解决问题的服务对象。所以，老张属于非自愿型服务对象，答案选D。
2、以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中,错误的是()。（?）
A.建立、健全本单位安全生产责任制
B.保证本单位安全生产投入的有效实施
C.根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
【答案】：C
【解析】本题主要考查生产经营单位主要负责人的职责相关知识。依据《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，生产经营单位主要负责人需承担一系列重要职责，以保障单位的安全生产。选项A，建立、健全本单位安全生产责任制是主要负责人的重要职责，通过明确各岗位的责任，能确保安全生产工作有序开展，该选项表述正确。选项B，保证本单位安全生产投入的有效实施也在主要负责人职责范围内。安全生产投入是安全生产的重要物质基础，负责人需保障资金合理使用，以提升单位的安全保障水平，该选项表述无误。选项C，根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查并非主要负责人的职责。此工作通常是由单位的安全生产管理人员来负责执行的，主要负责人更多是从宏观层面进行统筹和决策，所以该选项表述错误。选项D，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是主要负责人必须履行的职责。在面临突发事故时，有效的应急救援预案能最大程度减少损失，保障人员生命和财产安全，该选项表述正确。综上，答案选C。
3、一次小组活动中，组员小李突然质疑组员小尹，认为他在小组中过于表现自己，让其他组员没有表达机会，小李的话立即得到其他组员的响应，纷纷指责小尹。此时，社会工作者首先应当做的是()。
A.处理抗拒行为
B.处理组员的不满情绪
C.结束小组讨论
D.及时制止争议，并请小尹回应小李的质疑
【答案】：D
【解析】在小组活动中，当出现组员之间的争议情况时，社会工作者需要采取恰当的措施来维护小组活动的正常秩序和促进问题的解决。本题中小李质疑小尹，且引发其他组员指责小尹的状况。选项A，处理抗拒行为通常针对组员不配合活动等情况，本题并非此种情形，故A选项不符合。选项B，只处理组员的不满情绪而不解决核心争议，无法从根本上解决问题。选项C，直接结束小组讨论不利于问题的处理，还可能让争议遗留。而选项D，及时制止争议可避免情况进一步恶化，让小尹回应质疑能使问题得以正面处理，能有效解决争议、维护小组正常开展。所以应选D。
4、小勇的父母离异多年，母亲远嫁他乡没有音信，夫妻常年在外打工很少回家，小勇和爷爷一起生活。上初中后，小勇不听爷爷管教，经常顶撞爷爷。几天前，爷爷不让小勇晚上玩手机，小勇不听还顶嘴，爷爷气得差点儿动手打他，爷孙关系紧张。爷爷因此向社会工作者小王求助，依据家庭系统理论，小王下列分析中正确的是（）
A.爷孙关系紧张是家庭的教养方式造成的
B.爷孙关系紧张是小勇的父母离异导致的
C.爷孙关系紧张是小勇的错误行为造成的
D.爷孙关系紧张是小勇家庭的挑战也是机会
【答案】：D
【解析】本题可根据家庭系统理论来逐一分析各个选项。家庭系统理论强调家庭成员的问题是整个家庭不良的沟通交流方式导致的，家庭所面临的危机既是挑战也是机会。选项A，题干中并未明确提及家庭教养方式与爷孙关系紧张之间存在直接的因果联系，不能简单认定爷孙关系紧张是家庭教养方式造成的，所以该选项错误。选项B，虽然小勇父母离异是家庭的一个背景情况，但根据家庭系统理论，不能直接将爷孙关系紧张归因于父母离异，这种归因过于片面，所以该选项错误。选项C，仅认为爷孙关系紧张是小勇的错误行为造成的，忽略了家庭是一个系统，问题是家庭互动的结果，并非单纯某一方的原因，所以该选项错误。选项D，家庭系统理论认为家庭面临的
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