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2024年黑龙江省哈尔滨市方正县天门乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《基金会管理条例》，下列关于基金会原始基金的说法，正确的是（）。

A.全国性公募基金会的原始基金不得低于800万元人民币

B.地方性公募基金会的原始基金不得低于600万元人民币

C.非公募基金会的原始基金不得低于400万元人民币

D.基金会的原始基金可以包括货币资产和非货币资产

【答案】：A

【解析】本题考查对《基金会管理条例》中基金会原始基金相关规定的理解。我们需要对每个选项进行逐一分析，判断其正确性。选项A：全国性公募基金会的原始基金不得低于800万元人民币，此说法符合《基金会管理条例》的规定，所以选项A正确。选项B：地方性公募基金会的原始基金不得低于400万元人民币，而不是600万元人民币，所以选项B错误。选项C：非公募基金会的原始基金不得低于200万元人民币，并非400万元人民币，所以选项C错误。选项D：基金会的原始基金必须为到账货币资金，不可以包括非货币资产，所以选项D错误。综上，正确答案是A。

2、根据《中华人民共和国民法典》，任何组织或者个人不得以（）等方式侵害他人的名誉权。

A.网络公开

B.欺骗

C.出售个人信息

D.侮辱、诽谤

【答案】：D

【解析】该题答案选D。名誉权是公民或法人对自己在社会生活中获得的社会评价、人格尊严享有的不可侵犯的权利。《中华人民共和国民法典》明确规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。侮辱是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉；诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实，贬损他人人格，破坏他人名誉。选项A网络公开不一定必然侵害他人名誉权，若公开内容为合法合规且未对他人名誉造成损害则不构成侵权。选项B欺骗通常属于民事欺诈范畴，与侵害名誉权并无直接关联。选项C出售个人信息主要侵犯的是他人的个人信息权益而非名誉权。所以本题正确答案是D。

3、社会工作者小张在某社会工作服务机构工作五年，承担了多项重要工作，一直表现出色。最近他常常感觉工作任务繁重且枯燥乏味，导致情绪低落。针对目前小张的情况，机构负责人宜采取的激励措施是()。

A.发动员工关心小张的生活，使他有团队归属感

B.招聘新人替代小张的工作，使他有工作危机感

C.让小张重新设计工作职位，让他有更高的工作自主权

D.提高薪酬福利待遇，让他有更好的工作满足感

【答案】：C

【解析】此题考查对员工激励措施的选择，需依据小张当前面临的状况来分析。题干中表明，小张在机构工作五年表现出色，但近期因工作任务繁重且枯燥乏味而情绪低落。其问题核心在于工作缺乏自主性与新鲜感。选项A，发动员工关心小张生活给予团队归属感，虽可在一定程度上缓解情绪，但不能从根本上解决工作本身带来的问题，针对性不足。选项B，招聘新人替代小张工作让其有危机感，这种做法不仅无法解决当前问题，还可能增加小张的心理压力，不利于其情绪改善。选项D，提高薪酬福利待遇，主要满足的是物质方面需求，难以改变工作内容的繁重与枯燥，对解决核心问题作用不大。而选项C，让小张重新设计工作职位，给予其更高的工作自主权，能使他在工作中发挥更多主观能动性，为工作注入新活力，有效解决任务繁重、枯燥带来的负面情绪，所以答案选C。

4、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》，临时救助要着眼于解决基本生活困难、摆脱临时困境，既要尽力而为，又要量力而行，这一要求体现的是（）。

A.公开透明

B.适度救助

C.资源统筹

D.制度衔接

【答案】：B

【解析】该题主要考查对临时救助相关要求所体现原则的理解。在临时救助工作中，各项原则有着不同的内涵和侧重点。公开透明原则强调救助过程和信息应向社会公开，接受社会监督，确保救助的公正性和公平性，让公众能够清楚知晓救助的对象、标准、程序等内容。而资源统筹原则侧重于整合各类救助资源，如财政资金、社会捐赠等，使资源得到合理配置和有效利用，形成救助合力。制度衔接原则则注重临时救助制度与其他社会保障制度之间的协调配合，确保救助对象在不同制度之间能够顺利过渡和享受相应的保障。本题中提到临时救助要着眼于解决基本生活困难、摆脱临时困境，同时强调既要尽力而为，又要量力而行。这意味着救助不能过度，要在合理的范围内提供适当的帮助，以满足救助对象的基本需求。这种适度的救助方式既保障了困难群众的基本生活，又避免了资源的浪费和不合理使用，体现的正是适度救助原则。因此，答案选B。

5、小莉由于与公司领导发生了冲突后被辞退，于2012年9月18日办理的辞退手续；2012年10月20日去办理了失业登记。小莉及其原单位都按照规定累计缴纳失业保险费时间为2年。那么小莉领取失业保险金最长期限的日期是（）。

A.2013年9月18日

B.201