2023年11月贵阳市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2023年11月贵阳市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、上级领导来我单位检查，总体感觉不错，唯独觉得单位缺少创新，单位领导让你根据此情况组织一场创新活动，你应该如何组织？

【答案】：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”对于一个单位来说，创新能力也同样重要。单位开展创新活动，有利于培育单位员工的创新精神，有利于在单位内部营造创新的积极氛围，有利于形成自主创新的良好环境。具体来说，我会从以下几方面来组织：首先，制订活动方案，明确本次创新活动的形式，发布要开展创新活动的消息。形式上主要采用“创新企业学习会”和“创新经验交流会”两种形式。利用单位网站、宣传栏、内部论坛传达上级指示，调动单位员工创新的积极性，号召大家主动培育创新精神，积极参与单位内部创新活动，形成人人创新的良好氛围。其次，举办“创新企业学习会”。在大会开始，我会播放创新企业优秀事迹的视频，之后，邀请优秀创新企业的代表进行经验分享，点燃大家创新的热情，传授给大家一些创新的技巧。会后，在内部展开一次“创新经验交流会”，在主持人的引导下，大家可以畅所欲言，谈谈观后感，也可以提出自己关于企业内部创新的想法和思考，对有建设性的意见进行汇总收集，作为公司未来创新发展的蓝本。最后，总结此次活动的经验，详细记录此次活动的经过，形成工作汇报，上报领导，针对性地开展创新活动，并建议在以后的工作中定期开展此类活动，以便在单位内部形成持续创新的良好机制。

【解析】本题为组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织创新活动的能力和规划安排能力。题目分析上级领导检查发现单位缺少创新，单位领导要求组织一场创新活动。考生需要从活动策划、实施到总结等方面进行全面考虑，以确保活动能够有效激发单位员工的创新意识，营造创新氛围。答案亮点1.重要性阐述合理：答案开篇引用名言强调创新对于民族的重要性，进而引出创新对单位的重要意义，如培育员工创新精神、营造积极氛围、形成自主创新环境等，为后续组织活动奠定了合理的理论基础。2.活动形式丰富：采用“创新企业学习会”和“创新经验交流会”两种形式，形式较为多样。“创新企业学习会”通过播放视频和邀请代表分享经验，能够点燃员工创新热情并传授技巧；“创新经验交流会”则给予员工畅所欲言的机会，有助于收集建设性意见。3.活动流程完整：答案按照活动组织的一般流程，从制订活动方案、发布活动消息，到具体开展活动，再到最后总结经验并形成汇报上报领导，各环节紧密相连，逻辑清晰，具有较强的可操作性。4.注重长效机制：在活动总结部分，不仅记录活动经过，还建议定期开展此类活动，以形成持续创新的良好机制，体现了考生的长远规划能力和对创新活动的深入思考。可提升之处在活动组织过程中，可以进一步强调对活动的宣传推广力度，除了利用单位网站、宣传栏、内部论坛传达上级指示，还可以考虑结合单位内部的其他宣传渠道，如内部邮件、部门会议等，确保活动信息能够全面覆盖到每一位员工。另外，在收集员工意见后，可以提及对意见的后续处理和反馈机制，以增强员工参与活动的积极性和满意度。

2、面试热点：职业教育兴，则中国制造业兴

【热点背景】

改革开放40年，中国建成了全世界规模最大的职业教育体系。据国家统计局和教育部的最新数据，中国现有中等职业院校10340所，高等职业院校1423所，“现代职业教育体系初步建立”。

大而不强、多而不精，是中国职业教育快速发展后新的痛点。尽管已经分别占据高中阶段教育和高等教育的半壁江山，但一个普遍的共识是，职业教育仍是教育事业中的薄弱环节。

“宁做工资两三千的白领，不做工资五六千的蓝领”“进工厂还不如送快递来得自由”……社会上对职业教育的歧视使得大多数家庭不愿意把孩子送到职业院校。

一些学生即便进了职业学校，也会千方百计地升学，中职升高职、高职升本科。一位职业院校老师透露，在他们学校60%~70%的学生都会选择升学。

【模拟试题】

当前在社会上存在着一个观念，“宁做工资两三千的白领，不做工资五六千的蓝领”对于当前的职业教育发展难，你怎么看?

【答案】：职业教育的发达程度，体现着一个国家的经济发展水平和教育现代化水平。一个国家进入工业化中期，经济对技术技能人才的需求就会急剧提升，而当前中国制造的步伐越迈越快，但相遇对应的顶尖行业制造人才无论是数量上还是质量上都存在较大短板，严重遏制着制造业产业发展升级。在中国学而优则仕的传统观念中，全社会普遍认为职业教育是末流教育，即使在当前就业环境恶劣的背景下，也不会去选择这种“没有面子”的教育形式。其次我国现阶段的职业教育滞后于行业发展，在职校定位、学科设置、授课管理上都存在学而不精，跟不上行业发展的速度，最终导致的是，企业在对口培养后仍需要耗费巨大的成本再次进行脱产培训才能上岗。职业教育若要得到改善，需要社