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2024年黑龙江省鸡西市虎林市迎春林业局招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx

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2024年黑龙江省鸡西市虎林市迎春林业局招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》相关规定,促进政府治理与社会自我调节、居民自治的良性互动,推动形成党委领导、政府主导、有关部门和群团组织密切配合、社会力量协同、居民广泛参与的()。

A.社区治安防控体系

B.社区管理体系

C.社会心理服务体系

D.社区治理工作体系

【答案】:D

【解析】本题主要考查对相关政策文件中社区治理相关概念的理解。依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》,其核心目标是促进政府治理与社会自我调节、居民自治的良性互动。在推进社区建设与发展的过程中,需要构建一个多元主体共同参与的体系。这里明确强调了党委领导、政府主导,同时有关部门和群团组织密切配合,社会力量协同以及居民广泛参与,这种多主体共同作用的模式所推动形成的是社区治理工作体系。社区治安防控体系主要侧重于社区安全防范方面,重点在于保障社区的治安秩序,与题干中多元主体参与的综合治理表述不符;社区管理体系相对侧重于管理职能,未突出治理过程中的互动与协同;社会心理服务体系主要聚焦于社会成员的心理服务和心理健康促进,与题干所描述的整体治理架构不匹配。所以本题应选社区治理工作体系。

2、我国的社会救助政策起步晚,目前正向着()的方向发展。

A.商业化

B.形式化

C.信息化

D.制度化

E.综合化

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对我国社会救助政策发展方向的理解。我国社会救助政策起步相对较晚,在不断发展和完善的进程中,有着明确的目标导向。选项A商业化,社会救助是政府为保障困难群体基本生活而实施的公共政策,以公益为目的,并非以商业盈利为导向,所以不会朝着商业化方向发展,A选项错误。选项B形式化,社会救助强调实际效果和对困难群众的切实帮扶,是实实在在的民生工程,而非只注重形式,B选项不符合要求。选项C信息化,虽然信息化在社会救助工作中有一定应用,但它只是辅助手段,并非核心发展方向,C选项不准确。而选项D制度化,建立健全社会救助制度,以制度来规范救助对象的确定、救助标准的制定、救助流程的管理等各个环节,是保障社会救助公平、公正、可持续开展的关键,是社会救助政策发展的必然方向。选项E综合化有一定合理性,但制度化是综合化的基础和保障,当前核心是朝着制度化迈进,通过完善制度来整合资源、提升救助水平。所以本题正确答案是D。

3、某社会工作服务机构针对“全面二孩政策”对女性就业的影响进行了深入调研,向政府相关部门提了优化女性就业环境的政策建议。该机构上述工作采用了妇女社会工作中的()方法。

A.宣传

B.教育

C.监测

D.倡导

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对妇女社会工作方法的理解与应用。题目中某社会工作服务机构针对“全面二孩政策”对女性就业的影响开展调研,并向政府相关部门提出优化女性就业环境的政策建议。宣传方法通常侧重于向大众传播信息,提高公众对某一问题的认知度,该机构并非单纯进行信息传播,所以A选项不符合。教育方法主要是传授知识和技能,培养受教育者的能力,这里机构的行为并非是开展教育活动,B选项也不正确。监测主要是对特定现象或情况进行持续观察和数据收集,题中重点是提出政策建议,而非单纯监测,C选项不合适。倡导方法是指社会工作者向有关部门提出政策、制度和服务等方面的建议,以改善社会环境和服务质量。该机构向政府相关部门提出政策建议,正是运用了倡导的方法,故答案选D。

4、根据《集体合同规定》,关于集体合同协商代表的说法,正确的是()。

A.职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表

B.用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表

C.双方首席代表轮流主持集体协商会议

D.双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字

【答案】:C

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体合同协商代表相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析:A选项,职工一方的首席代表应当从本单位工会主席或由其书面委托的其他协商代表中产生,不可以聘请外单位人员担任首席代表,所以A选项错误。B选项,用人单位一方的首席代表,由用人单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任,同样不可以聘请外单位人员担任首席代表,故B选项错误。C选项,在集体协商会议中,双方首席代表轮流主持,以保障协商过程的公平有序,此选项符合规定,是正确的。D选项,集体合同草案需经双方首席代表签字,并非所有集体协商代表均要签字,所以D选项错误。综上,正确答案是C。

5、社会工作者小刘在某工业园区开展企业社会工作服务时了解到,有的工厂没有向员工提供足够的安全防护用品;有的员工受伤后才意识到工作岗位存在安全隐患;有的员工心存侥幸,对职业安

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