快递公司员工离职交接登记管理规定.doc

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快递公司员工离职交接登记管理规定

一、总则

1.目的

为规范本快递公司员工离职交接工作，确保公司业务的连续性和稳定性，保障公司资产、信息的安全完整，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于本快递公司全体员工离职时的交接登记管理。

3.指导原则

遵循公司“以客户为中心，高效服务，团队协作，创新发展”的企业文化和经营理念。秉持扁平化管理理念，简化交接流程，提高交接效率。交接过程应注重运营效益，避免因人员离职造成不必要的业务停滞和资源浪费。同时体现人文关怀，给予离职员工合理的交接时间和指导。

二、组织架构与职责划分

1.人力资源部门

-负责离职员工信息的收集与整理，向相关

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