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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题

    要求：本部分共20题，每题2分，共40分。请从每题的四个选项中选择一个最符合题意的答案。

    1.薪酬福利设计的目的是什么？

    A.提高员工的工作满意度

    B.降低员工流失率

    C.吸引优秀人才

    D.以上都是

    2.薪酬福利体系中的基本薪酬是指什么？

    A.基本工资

    B.奖金

    C.绩效工资

    D.以上都是

    3.以下哪项不属于薪酬福利体系中的激励薪酬？

    A.绩效奖金

    B.项目奖金

    C.年终奖

    D.基本工资

    4.薪酬福利体系中的福

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