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2024年黑龙江省鸡西市城子河区永丰乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列关于支持引导社会力量参与救灾工作的基本原则不正确的是（）。
A.鼓励支持，引导规范
B.效率优先，就近就便
C.领导主导，统筹协调
D.自愿参与，自助为主
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对支持引导社会力量参与救灾工作基本原则的理解。支持引导社会力量参与救灾工作具有重要意义，需要遵循一定的科学合理原则。选项A“鼓励支持，引导规范”，鼓励社会力量积极参与救灾，同时以相应规则加以引导规范，能确保其有序有效参与，是合理的原则。选项B“效率优先，就近就便”，救灾工作争分夺秒，强调效率优先并让社会力量就近就便参与，可快速调配资源、发挥作用，也是正确的原则。选项D“自愿参与，自助为主”，尊重社会力量的意愿，并且强调其自助能力，既符合社会力量参与的特点，也能减轻政府压力，是适用的原则。而选项C“领导主导，统筹协调”，在社会力量参与救灾工作中，政府应是引导、支持和协调的角色，并非“领导主导”。社会力量参与救灾具有自主性、灵活性等特点，若以领导主导，可能会限制其积极性和创造性的发挥，不利于形成多元参与的救灾格局。所以答案选C。
2、关于未成年人的监护人责任说法，错误的是()。
A.监护人应当依法履行监护职责
B.监护人不得侵害被监护的未成年人的合法权益
C.被撤销监护资格的父母可以不再负担抚养费用
D.人民法院可以依法撤销监护人的资格
【答案】：C
【解析】本题考查对未成年人监护人责任相关法律知识的理解。逐一分析各选项：-A选项：根据相关法律规定，监护人有依法履行监护职责的义务，这是保障未成年人健康成长和合法权益的基本要求。监护职责涵盖了生活照料、教育培养、安全保护等多个方面，只有依法履行这些职责，才能为未成年人创造良好的成长环境，所以该选项说法正确。-B选项：监护人负有保护被监护的未成年人合法权益的责任，不得实施任何侵害其合法权益的行为，这是监护制度的重要原则。未成年人由于身心发育尚未成熟，缺乏自我保护能力，因此需要监护人给予充分的保护和关爱，该选项说法无误。-C选项：即使父母被撤销监护资格，他们与子女之间的血缘关系和法定抚养义务并不会因此消除，仍需负担抚养费用。抚养义务是基于父母子女关系产生的，而监护资格是基于监护制度授予的，二者相互独立又有联系，所以该项说法错误。-D选项：当监护人严重侵害未成年人合法权益，或者不履行监护职责等情况下，人民法院可以依据法律规定，根据有关个人或者组织的申请，依法撤销监护人的资格，以保障未成年人的合法权益，该选项表述正确。综上，本题答案选C。
3、某基金会共有理事20人。2009年4月6日，该基金会召集理事会会议，投票决定基金会中分离出的西部地区孤儿救助项目成立专门基金会，并在甘肃设立分支机构一事。那么，至少（）名理事到会，会议方能召开；如果理事全部出席会议，要通过在甘肃设立专门基金会的决定，至少需要（）名理事投赞成票，决议方能通过。
A.10；10
B.14；10
C.14；14
D.10；14
【答案】：C
【解析】本题主要考查基金会理事会会议召开和决议通过的相关规定。依据《基金会管理条例》，理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开。该基金会共有理事20人，其三分之二以上即至少14名理事到会，会议方可召开，所以第一个空应填14。对于重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效。这里要通过在甘肃设立专门基金会的重要决定，当理事全部20人出席会议时，出席理事的三分之二以上也就是至少14名理事投赞成票，决议才能通过，所以第二个空应填14。综上，答案选C。
4、李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的()
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
【答案】：B
【解析】本题可根据《劳动合同法》的相关规定，对各选项逐一分析。A选项：《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等情形才会导致劳动合同无效。李某在试用期往公司生产的饮料中放污物这一行为，并不属于导致劳动合同无效的法定情形，所以该劳动合同是有效的，A选项错误。B选项：依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。李某在试用期内为发泄不满在公司生产的饮料中放入污物，这种行为表明其不符合用人单位正常的录用条件，严重违反了公司的生产规范和职业操守，甲公司可以解除与李某的劳动合同，
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