2024年辽宁省鞍山市千山区千山镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年辽宁省鞍山市千山区千山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小红自父母离异后随奶奶生活，因学习上缺乏家人的指导，成绩开始下滑，加上生活条件比较困难，小红变得越来越沉默。下列社会工作者帮助小红的活动中，属于间接介入的是(?)。

A.辅导小红的课业

B.让老师给小红介绍学习伙伴

C.舒缓小红的内心压力

D.协助小红家庭申请低保

【答案】：D

【解析】本题主要考查间接介入的概念，并据此对各个选项进行分析判断。间接介入是指以个人、家庭、小组、组织和社区以至更大的社会系统为关注对象，由社会工作者代表服务对象采取行动，通过介入服务对象以外的其他系统间接帮助他们的行动。首先分析选项A，辅导小红的课业，这是直接针对小红个人进行的服务，是社会工作者直接与小红互动，帮助她提升学业，属于直接介入，不符合间接介入的定义。选项B中，让老师给小红介绍学习伙伴，虽然借助了老师这一外部力量，但主要目的还是直接为小红提供学习上的支持，重点仍是围绕小红本人，属于直接介入的范畴。选项C，舒缓小红的内心压力，同样是直接作用于小红，帮助她缓解心理上的问题，属于直接介入的方式。而选项D，协助小红家庭申请低保，这一行为是通过介入小红家庭所处的社会福利保障系统，改善小红家庭的经济状况，从而间接帮助小红。此方式并非直接针对小红个人，而是从改善其家庭环境入手，符合间接介入以服务对象以外的系统为介入对象的定义。综上所述，答案选D。

2、根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）

A.甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时

B.乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时

C.丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时

D.丁企业，为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时

【答案】：B

【解析】本题考查企业延长工作时间的合法性，解题关键在于熟悉《劳动法》对企业延长工作时间的相关规定。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等情形下不受上述限制。选项A，甲企业为完成新增订单安排工人每日工作10小时，超出了一般每日延长不超过一小时的规定，不符合法律要求。选项C，丙企业安排工人当月加班40小时，超过了每月不得超过三十六小时的限制，做法错误。选项D，丁企业安排工人当月加班48小时，同样超过了每月三十六小时的上限，不符合规定。而选项B，乙企业为抢修公共交通运输线路安排工人每日工作12小时，抢修公共交通运输线路属于影响生产和公众利益必须及时抢修的情况，可不受延长工作时间的一般限制，所以该做法正确。综上，答案选B。

3、根据《收养法》，收养关系成立的必经程序是（）。

A.订立收养协议

B.办理收养公证

C.办理收养登记

D.办理户口登记

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对收养关系成立必经程序的法律规定的理解。依据我国《收养法》（现为《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定），收养关系有着法定的成立程序。选项A，订立收养协议并非收养关系成立的必经程序，它可起到明确双方权利义务的作用，但不是关键要件。选项B，办理收养公证也不是收养关系成立的必要步骤，只是对收养行为的一种证明方式。选项D，办理户口登记是在收养关系成立之后进行户籍管理的操作，并非收养关系成立本身的程序。而选项C，办理收养登记是收养关系成立的必经程序，它是国家对收养行为进行管理和监督的重要手段，通过登记来确认收养关系的合法性和有效性。所以，本题正确答案是办理收养登记。

4、下列属于社区矫正的对象的是()。

A.甲某，因销售盗版光盘被工商局罚款2000元

B.乙某，因过失罪被法院判决赔偿受害人医疗费、误工费等共计8000元

C.丙某，因抢劫被判有期徒刑10年

D.丁某，因入室盗窃被判管制2年

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社区矫正对象的理解和判断。首先明确社区矫正的适用范围，它是针对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯所实施的非监禁刑罚执行方式。接下来分析各个选项：A选项中，甲某因销售盗版光盘被工商局罚款2000元，这属于行政处罚，并非刑事处罚，所以甲某不属于社区矫正的对象。B选项里，乙某因过失罪被法院判决赔偿受害人医疗费、误工费等共计8000元，这是民事赔偿判决，不是刑罚，因此乙某也不在社区矫正范围内。C选项中，丙某因抢劫被判有期