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2024年黑龙江省绥化市庆安县致富乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《天津市物业管理条例》规定,业主委员会应当召开业主大会会议或者业主大会临时会议而不组织召集的,由()组织召集,其他任何单位和个人不得组织召集。
A.区相关部门
B.居民委员会
C.物业服务企业
D.街道办事处或者乡镇人民政府
【答案】:D
【解析】本题考查对《天津市物业管理条例》相关规定的了解。在物业管理中,业主大会会议或业主大会临时会议的组织召集有着明确的规定和责任划分。业主委员会作为代表业主利益、维护业主权益的组织,本应承担起召开业主大会会议或者业主大会临时会议的职责。然而,当出现业主委员会应当召开却不组织召集这类情况时,就需要有其他合适的主体来履行这一重要职责,以保障业主的合法权益以及小区物业管理事务的正常开展。选项A区相关部门,其主要职能侧重于宏观管理和政策指导,通常不会直接介入到业主大会会议或临时会议的组织召集工作中。选项B居民委员会,主要负责社区的公共事务和公益事业等方面工作,虽然在社区治理中发挥重要作用,但并不承担组织召集业主大会会议或临时会议的主要职责。选项C物业服务企业,其核心工作是为小区提供物业服务,而不是组织业主召开会议。而街道办事处或者乡镇人民政府具有基层管理和协调的职能,对辖区内的物业管理情况较为熟悉,能够有效组织召集业主大会会议或者业主大会临时会议,确保业主能够参与到小区的管理决策中来,维护小区的正常秩序。所以当业主委员会应当召开业主大会会议或者业主大会临时会议而不组织召集时,由街道办事处或者乡镇人民政府组织召集,其他任何单位和个人不得组织召集,本题答案选街道办事处或者乡镇人民政府。
2、下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。
A.职工的技术培训
B.职工的团队建设
C.职工的绩效发放
D.职工的档案管理
【答案】:B
【解析】本题主要考查企业社会工作者适宜参与的活动。企业社会工作是运用社会工作的专业理念与方法,在企业内外开展与职工的工作岗位适应、劳动环境协调、职业福利保障、职业生涯发展以及劳动关系协调等有关的助人服务活动。选项A,职工的技术培训主要侧重于专业技能的传授和提升,通常由专业的技术人员或培训机构来进行,并非企业社会工作者的核心工作领域。选项B,职工的团队建设是企业社会工作者可以大显身手的领域。团队建设有助于增强职工之间的沟通与协作,提升团队凝聚力和工作效率。企业社会工作者能够运用专业知识和方法,组织各类团队建设活动,促进职工之间的关系融洽,营造良好的工作氛围,符合企业社会工作的职能范畴,所以该选项正确。选项C,职工的绩效发放是企业人力资源管理中薪酬管理的重要环节,有着严格的制度和流程规定,一般由人力资源部门按照既定标准操作,企业社会工作者通常不参与此项工作。选项D,职工的档案管理属于企业行政管理中的基础工作,主要涉及档案的收集、整理、保管和查阅等事务性工作,与企业社会工作者的助人服务职能关联性不大。综上,最适宜企业社会工作者参加的活动是职工的团队建设,答案选B。
3、某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法,老李耐心倾听其诉说,同时也对其加以支持、引导、影响,促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的()。
A.获取员工合作
B.使用领导者权威
C.引导与沟通
D.维持纪律与督导训练
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会服务机构领导方式的理解与应用。破题点在于准确判断题干中老李的行为符合哪种领导方式的特点。社会服务机构存在多种领导方式,每种方式有其独特特征。选项A“获取员工合作”强调的是领导通过一定手段让员工在工作中相互协作、共同完成任务,重点在于促进员工之间的合作关系,而题干未体现这方面内容。选项B“使用领导者权威”通常是指领导依靠自身的职位权力来指挥和管理员工,要求员工服从命令,题干中老李并非单纯利用权威行事。选项D“维持纪律与督导训练”侧重于对员工工作纪律的监督和业务能力的培训提升,这与题干中老李倾听员工诉说并进行讨论的行为不符。而选项C“引导与沟通”,在本题中,老李耐心倾听员工倾诉工作问题和看法,这是良好沟通的体现;同时对员工加以支持、引导、影响,并促进两人进行发展性讨论,这也是引导员工深入思考、解决问题的过程,完全符合“引导与沟通”这种领导方式的特点。所以,本题的正确答案是C。
4、张冰要为服务对象撰写预估摘要,那么对服务对象所处社会系统的预估不包括()。
A.服务对象解决问题的动机
B.社会的体制和组织环境
C.服务对象的社会网络资源
D.社会支持系统及其功能发挥
【答案】:A
【解析】本题主要考查对服务对象所处社会系统预估内容的理解。对服务对象所处社会系统的预估,重点在于分析其所处的社会环境
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