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薪酬结构企业定员等人力资源管理知识测试试卷
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（）。
激励作用愈小(正确答案)
薪酬差距愈小
激励作用愈大
薪酬等级愈多
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（）。
补偿职能
调节职能
效益职能
衡量职能(正确答案)
基本固定薪酬为主要组成部分，浮动薪酬处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零）是：（）。
高弹性薪酬结构
高稳定薪酬结构(正确答案)
调和型薪酬结构
无弹性薪酬结构
狭义薪酬可以不包括（）。
工资
福利
奖金
决策(正确答案)
薪酬调查要解决的主要问题是（）。
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