2023年11月来宾市直遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2023年11月来宾市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你新到一个科室。发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况?

【答案】：第一,首先自己要起表率作用,要勤奋工作,和科室的同志们搞好关系,带动其他人的工作积极性。第二,可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同志,在活动中增加大家的感情;另一方面,适当的休息调整,也有利于更好地工作。第三,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。解题思路：分析+沟通+总结、表态。此题是沟通协调类试题。题目考察了考生与人交往的能力。回答这道题目，先从自身人手，主动化解矛盾、进行沟通是关键。

【解析】这是一道公务员面试中的沟通协调类题目，主要考察考生与人交往及解决实际问题的能力。当面临新到科室，科室情况糟糕、工作不顺利且同事关系差的状况时，可从以下几个方面进行应对：首先，自身要起到表率作用。勤奋工作不仅是对自己的要求，更是展示积极工作态度的方式，能够潜移默化地影响科室其他同志。与科室同志搞好关系，主动加强沟通交流，以真诚友善的态度对待每一位同事，有助于营造良好的工作氛围，进而带动其他人的工作积极性，形成积极向上的工作风气。其次，组织活动是改善同事关系、提高工作效率的有效手段。适当地组织一些活动可以实现劳逸结合，一方面，在活动中大家能够摆脱工作的压力，增加彼此之间的了解和感情，增强团队的凝聚力和向心力；另一方面，适当的休息调整能够让同事们以更好的精神状态投入到后续的工作中，提高工作效率。最后，可向领导提出合理建议。将个人工作目标的实现与年度考核挂钩，通过物质和精神奖励的方式提高大家的工作积极性。这种激励机制能够明确工作目标和方向，使同事们更加清晰地认识到努力工作的价值和意义，从而激发他们的内在动力，推动科室整体工作顺利开展。综上所述，解决科室现存问题需要考生从自身行动、团队建设以及激励机制等方面综合考虑，主动沟通协调，积极采取措施，以实现科室工作顺利进行和同事关系和谐融洽的目标，展示良好的人际交往能力和解决问题的能力。

2、你如何看待社会上的跑官现象

【答案】：1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败,谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求,为了当官,拉关系,用金钱等种种手段,跑官现象助长了贪污腐败之风,在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后,,能力不足,办不好事,必会影响领导干部队伍的整体素质,而且权钱交易会产生恶性循环,也更容易腐败变质。使一些有能力,有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。3加强社会监督作用,在领导干部中大力开展思想整顿工作,健全法制约束滥用职权牟取利益,完善领导干部任免制度,实行“三公开”,保证领导干部的素质

【解析】题干理解本题聚焦于“社会上的跑官现象”，要求考生表达对这一现象的看法。跑官现象作为社会不良现象，涉及权力与利益的不正当交易，不仅反映了部分官员的腐败问题，也对干部队伍建设和社会公平正义产生了负面影响。这是一个具有现实意义且严肃的话题，旨在考查考生对社会现象的观察分析能力、对腐败问题的认识高度，以及解决实际问题的能力。答案分析#全面剖析现象本质答案首先明确指出跑官现象是“社会上个别人利用权钱交易而形成的丑恶现象”，深刻揭示了跑官行为的本质特征，即通过不正当的权钱交易手段来谋取官职。同时，进一步阐述了这一现象存在的两个方面原因：一方面是部分领导干部自身腐败、谋取私利；另一方面是一些自身水平未达要求的人，为了当官采用拉关系、送金钱等手段。这种分析全面且深入，使考官能清晰地看到考生对跑官现象成因的精准把握。#深入阐述负面影响答案从两个层面详细阐述了跑官现象带来的负面影响。其一，跑官现象助长了贪污腐败之风，与当前强调的反腐倡廉工作背道而驰，严重破坏了社会风气和政治生态。其二，那些通过不正当手段获得官职的人往往能力不足，无法胜任工作，这必然会影响领导干部队伍的整体素质。而且权钱交易一旦形成，容易产生恶性循环，使官员更容易腐败变质，同时还会阻碍有能力、有水平的同志到适合他们的岗位上发挥作用，造成人才资源的浪费，损害了社会公平正义。#合理提出解决措施答案针对跑官现象提出了具有针对性和可行性的解决措施。一是加强社会监督作用，充分发挥社会各界的监督力量，让跑官等腐败行为无处遁形；二是在领导干部中大力开展思想整顿工作，从思想根源上提高领导干部的廉洁意识和职业道德水平，使其自觉抵制跑官等不正之风；三是健全法制约束滥用职权牟取利益的行为，通过完善法律法规，加大对跑官等违法行为的惩处力度；四是完善领导干部任免制度，实行“三公开”，即公开选拔标准、公开选拔过程、公开选拔结