- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源管理方案
从行政角色投资管理信息提供领导和建议设计事业发展公司文化体现到战略角色人力资源管理的转变成本管理资料保管事务处理参与招聘、解雇等文秘处理工资计算
对人力资源管理系统的要求01单击此处添加小标题灵活–足够的弹性以满足变化的需求02单击此处添加小标题集成–与其他业务系统信息共享使用03单击此处添加小标题易用–不同类型用户的应用因人而异
电子商务实现人力资源优化人力资源管理智能分析员工门户自助服务
能力驱动的人事管理工资和福利组织和编制评定和考评职业发展培训管理招聘和雇佣企业发展目标
用户自定义组织结构自定义组织类型无限级组织结构自定义不同时间段的组织结构自定义不同角度和用途的组织结构直观灵活的组织结构调整
灵活的岗位设置和调整无限级岗位层次不同时间段的不同结构不同角度和用途的岗位结构多角度的人员编制岗位可以空缺、多人,
或一人占据多个岗位可定义工作和岗位的能力需求财务总监会计经理财务分析应收成本会计应付1空缺11312人员编制与岗位管理
不同角度的人员编制
人事信息管理自定义不同的人员类型(员工、离退休、应聘者、等)可设置的员工信息栏目支持员工不同类型的并行岗位支持多种文件格式的员工信息附件格式化记录和附件来管理合同
人事信息管理自定义的预警系统和及时提醒用户
(合同续签等)通过有效日期范围来管理信息有效期
(过去、现在、将来)通过日期追踪来维护人事信息的变化情况
自定义员工资料栏目
招聘和雇佣网页的
工作发布招聘信息工作流技术应聘者
状态更新待遇信发给
应聘者需求和空缺
资料面试处理应聘者
雇佣招聘活动面试模板应聘者
资料通过Email/Fax
通知员工员工资料
空缺的申请
网上招聘信息发布
考评管理自定义考评内容自定义考评模板自定义考评评级标准自评、经理考评、360度考评等多种考评方式工作流驱动的考评过程
自定义评定模板
自定义评定项目
部门工作总结WORKSUMMARY202X员工能力和绩效考核
继任计划设定职业发展道路,挽留人才06为关键员工和重要岗位进行规划05确保公司后备人力资源04与适宜性匹配相结合03针对岗位的继任计划02针对人员的继任计划01
技能差异的图形化比较综合的适宜性选择:人员:
工作机会
当前岗位
发展方向
岗位:
员工
继任人
申请人
能力:
必需能力
可选能力适宜性匹配
适宜性匹配
培训管理价格,成本和预算管理商业关系设计培训计划购买/预定资源登记参加者管理课程申请考评-更新能力评估培训和学员培训过程/结果定义职务/岗位
能力需求培训和开发过程设计培训活动培训课程发布
定义培训计划
定义培训目标和资源
自助申请培训课程
总帐项目管理人事信息现金管理薪酬时间数据时间数据时间数据OTL时间库时间管理
电子商务实现人力资源优化自助服务提高效率工作流驱动
自助式业务处理提高积极性节省管理成本
使信息的流程顺畅解放人力资源部的员工员工处理自己的事务快速和便宜的运作更加准确的信息重心在创造价值的活动
提供员工自助式服务的功能个人资料维护工作选择培训选择申请工作和培训更新简历
提供业务经理自助式服务的功能员工查询批准培训待遇信工作任命评估职业发展继任计划适宜性匹配
基于业务规则的工作流保证制度有效执行便于修改,适应变化记录数据,为流程修改提供信息
灵活的工作流
电子商务实现人力资源优化自助服务智能分析人力资源智能分析
商业智能系统汇总数据分离的系统Oracle应用系统最终用户层业务视图绩效构架分析新闻个人主页即席分析汇总信息
人力资源智能分析按目标管理决定关键指标和目标战略和运作按例外管理与目标差异的警告与分析按事实管理新闻和分析信息的溯源010203
部门工作总结WORKSUMMARY202X人力资源智能分析
电子商务实现人力资源优化信息的门户员工门户智能分析自助服务
因人而异的员工门户新闻知识库通知关键指标日程智能分析可根据职责、岗位和个人需要进行设定通过门户可进入
相关的应用统一的信息发布简单、完整、
100%Internet
全面集成的人事管理解决方案中层管理者添加标题招聘和雇佣添加标题能力驱动的
人事管理添加标题人力资源智能分析添加标题高层领导添加标题员工添加标题自助式服务添加标题工资处理添加标题时间和人工添加标题工资和福利添加标题职业管理添加标题培训和发展添加标题
ORACLE人力资源管理解决方案OracleWebEmployees自助式服务培训
管理时间
管理薪资
福利ORACLE人力资源管理工作流和预警商业智能系统/OLAP分析员工门户组织
结构人事
管理招聘管理职业发展
深圳金融电子结算中心
Oracle人力资源管理产品方案添加标题HumanResource添加标题SelfServiceHR添加标题TrainingAdminist
文档评论(0)