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技术人员管理：煤矿技术人员分工及职责划分及工资考核指南

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1旨在规范矿井技术人员配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2明确岗位职责权限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.3激励技术人员积极性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.1.4提升矿井整体技术水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.1适用于矿井所有技术岗位人员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.2包括但不限于生产、安全、机电等科室．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.3涵盖技术人员的选拔、培训、考核等环节．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3.1岗位职责清晰化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.2人员配置合理化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3.3绩效考核科学化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.4工资分配公平化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

二、技术人员配置及分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1技术人员配置标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1.1根据矿井规模确定人员数量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1.2依据技术岗位需求进行配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1.3考虑技术人员专业结构合理性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2技术人员岗位设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2.1生产技术类岗位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2.2安全技术类岗位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2.3机电技术类岗位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.4其他技术类岗位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3技术人员分工明细．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.3.1各岗位具体职责描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3.2工作内容划分与协作关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.3.3明确各岗位的汇报与被汇报关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

三、技术人员岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.1生产技术类岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.1.1矿总工程师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.1.2生产副矿长职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1.3采煤工程师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.1.4储煤工程师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.1.5矿压工程师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.1.6运输工程师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.1.7通风工程师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．